BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//hacksw/handcal//NONSGML v1.0//EN BEGIN:VEVENT UID:1f6d59be7b9cfdc33e68710e59f4b316https://www.martinuspolska.pl DTSTAMP:20260815T053624 DTSTART:TZID=20250901T080000 DTEND:TZID=20250904T160000 SUMMARY:Szkolenie. Bezpieczne i zrównoważone miejsce pracy – projektowanie cyrkularne, filtrowentylacja zgodna z GOZ, LCA, wskaźniki GOZ w środowisku pracy, zielone kompetencje, cyfryzacja oraz aktywny udział pracowników w projektowaniu środowiska pracy zgodnie z wymogami prawa krajowego i UE DESCRIPTION:[su_tabs][su_tab title="INFORMACJA O USŁUDZE" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""]

Kategoria	Prawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej.
Sposób dofinansowania	Wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników.
Grupa docelowa usługi	Podmioty/Firmy/ Osoby z sektora przemysłowego, tj.: · kadry technicznej, · kadry kierowniczej, · specjalistów ds. produkcji, jakości, zrównoważonego rozwoju i transformacji cyfrowej · pracowników produkcyjnych · pomocników produkcyjnych uczestniczących w procesie logistyczno-produkcyjnym Osoby z wyższymi i niskimi kwalifikacjami zawodowymi oraz osoby powyżej lub poniżej 50 roku życia.
Minimalna liczba uczestników	4
Maksymalna liczba uczestników	15
Forma prowadzenia usługi	Stacjonarna/Hybrydowa/ON-line
Liczba godzin usługi	32
Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia usługi	Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Usługa adresowana jest również do uczestników innych projektów. [/su_tab] [su_tab title="CEL" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] Celem usługi jest podniesienie kompetencji technicznych, środowiskowych i organizacyjnych uczestników w zakresie tworzenia bezpiecznego i zrównoważonego miejsca pracy produkcji i kompletowaniu mebli wykorzystując maszyny i urządzenia oraz nowoczesną filtrowentylacyjne. Szkolenie rozwija umiejętności w obszarach: udziału pracowników jako podstawowe wsparcie przy przekazywaniu danych do projektowania pod kątem cyrkularności (GOZ), oceny cyklu życia (LCA), stosowania wskaźników GOZ w środowisku pracy, wdrażania zielonych kompetencji oraz cyfryzacji procesów technicznych i dokumentacyjnych, przy jednoczesnym zaangażowaniu pracowników w działania na rzecz bezpieczeństwa, zgodności prawnej i ochrony środowiska zgodnie z wymogami prawa krajowego i Unii Europejskiej. [/su_tab] [su_tab title="KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE Kompetencje. Usługa prowadzi do nabycia kompetencji. Warunki uznania kompetencji Pytanie 1

Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

Tak, opis efektów uczenia się znajduje się na certyfikacie. Pytanie 2

Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

Tak, certyfikat potwierdza przeprowadzenie walidacji w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji. Pytanie 3

Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

Tak, certyfikat potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji. [/su_tab] [su_tab title="Program" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] Dzień pierwszy – Dokumentacja techniczna, ocena zgodności i analiza procesów pracy

Podstawowa terminologia techniczna

urządzenie
instalacja
maszyna
maszyna nieukończona
zespół maszyn
wada istotna i nieistotna
modyfikacja
modernizacja
wyrób niestandardowy
bezpieczeństwo zgodnie z wymogami norm i rozporządzeniami krajowymi

Obowiązki prawne producenta/dostawcy

Dyrektywa maszynowa 2006/42/WE – analiza przepisów + kazusy
Dyrektywa niskonapięciowa 2014/35/UE (LVD)
Dyrektywa kompatybilności elektromagnetycznej 2014/30/UE (EMC)

Zbiegi przepisów i procedur

Dyrektywy nowego podejścia a certyfikacja wyrobu
Rozporządzenia prawa krajowego – praktyczne przykłady z zakładów produkcyjnych
Struktura i zastosowanie norm zharmonizowanych

Proces oceny zgodności i oznakowania CE

Zbieg procedur oceny zgodności
Wybór właściwych norm i dokumentów odniesienia
Dokumentacja towarzysząca: deklaracje, instrukcje, rejestry

Badanie, pomiary i analiza procesów technologicznych
Pomiar i analiza czasu pracy

Czas główny, pomocniczy, uzupełniający i odpoczynkowy
Ustalanie czasów dla pracy zespołowej i wielostanowiskowej

7.Techniki oceny procesów pracy

obserwacja ciągła i migawkowa (chronometraż)
Systemy czasów wstępnie ustalonych (MTM, UAS)

Analiza efektywności

Wskaźniki jakości, wydajności i czasochłonności,
Zestawienie czasów i czynników wpływających na efektywność stanowiska pracy

Normowanie pracy:

Metody wyznaczania normatywów czasu
Wykorzystanie danych do optymalizacji stanowisk i poprawy ergonomii

Dzień drugi – Transport wewnętrzny, zagrożenia w pracy i modernizacja maszyn

Transport wewnątrzzakładowy i inżynieria ruchu – wymogi i wytyczne
Przepisy dotyczące transportu wewnętrznego

Ustawa Prawo o ruchu drogowym
Obowiązki pieszych, operatorów pojazdów, innych uczestników ruchu

Odpowiedzialność uczestników

Wykroczeniowa, karna, cywilna – praktyczne konsekwencje błędów i zaniedbań

Inżynieria ruchu i jego optymalizacja

Eliminowanie tras krzyżowych
Zmniejszenie zbędnych przejazdów (redukcja zużycia energii i hałasu)
Projektowanie efektywnych i cyrkularnych przepływów materiałowych

Wskaźniki GOZ w transporcie wewnętrznym

Intensywność logistyczna
Zużycie energii na jednostkę transportu
Udział pojazdów niskoemisyjnych lub zmodernizowanych

Dokumentacja środowiskowa i bezpieczeństwa – w tym elementy zrównoważonego zarządzania.
Eliminacja zagrożeń w kontekście GOZ

Przestarzałe maszyny – potrzeba modernizacji
Ograniczanie narażenia na hałas i zapylenie (np. przez systemy filtrowentylacyjne)
Racjonalizacja zużycia materiałów eksploatacyjnych (np. olejów, filtrów)

8.Udział pracowników w inicjatywach środowiskowo-bhp – sygnalista jako element kultury GOZ. 9.Odpowiedzialność organizacyjna i środowiskowa – zgodność z ESG i zasadami zielonego zarządzania. 10.Modernizacja maszyn jako element przedłużania cyklu życia produktu – zgodnie z LCA. 11.Ocena opłacalności środowiskowej i ekonomicznej modernizacji – zamiast wymiany. 12.Wymogi formalne i prawne dla modyfikacji w ujęciu GOZ. 13.Reużycie podzespołów, zmniejszenie zużycia energii i surowców – aspekty projektowania cyrkularnego. 14.Współpraca interdyscyplinarna: technicy, specjaliści GOZ, inżynierowie, bhp-owcy. Dzień trzeci – Ryzyko zawodowe, prewencja wypadków, rola pracownika i cyfrowe środowisko zgodne z GOZ 1.Ocena ryzyka zawodowego – metodologia i dokumentacja. 2.Ocena ryzyka resztkowego i technicznego – odniesienie do cyklu życia maszyny. 3.Powiązanie ryzyka z LCA – ryzyko środowiskowe w poszczególnych fazach cyklu życia maszyny.

Przykłady obliczeń i analiza przypadków – wpływ modernizacji na ryzyko i GOZ.

5.Rola pracowników o niskich kwalifikacjach w działaniach prewencyjnych i środowiskowych. 6.Udział pracowników w tworzeniu „zielonych” stanowisk pracy – projektowanie oparte na doświadczeniu użytkownika. 7.Kompetencje zielone – jak je rozwijać i wdrażać w codziennej pracy. 8.Zrównoważony formularz powypadkowy – uwzględnienie aspektów środowiskowych w ocenie zdarzeń.

Mapa kompetencji i ryzyk środowiskowo-zawodowych.

Dzień czwarty – Wytyczne gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ)

1.Projektowanie pod kątem cyrkularności (Design for Circularity) – wymogi i wytyczne

Maszyny, urządzenia, narzędzia, systemy filtrowentylacji i elementy stanowiska pracy

Łatwe w demontażu, czyszczeniu i konserwacji
Modułowe i naprawialne
Wykonane z materiałów nadających się do recyklingu lub z recyklingu (materiały wtórne)
Zaprojektowane z myślą o minimalizacji odpadów i strat materiałowych

3.Optymalizacja wykorzystania zasobów

Minimalizacja zużycia surowców (materiałów, energii, powietrza wentylacyjnego).
Reużycie komponentów (np. odzysk profili, okuć, szyb)
Minimalizacja odpadów przy montażu/demontażu (hierarchia odpadów wg dyrektywy 2008/98/WE)
Filtrowentylacja powinna umożliwiać odzysk ciepła i filtrację o wysokiej efektywności, z możliwością konserwacji i wymiany filtrów

4.Mierzalne wskaźniki GOZ w środowisku pracy

R-Index (wskaźnik zamknięcia obiegu) – udział elementów i materiałów poddawanych ponownemu użyciu, naprawie, regeneracji, recyklingowi
Material Circularity Indicator (MCI) – udział materiałów cyrkularnych w produkcie lub procesie
Resource Efficiency Ratio – stosunek wartości wyrobu do ilości zużytych surowców
Reusability/Repairability Scores – ocena możliwości naprawy i ponownego użycia komponentów stanowisk pracy

5.Analiza cyklu życia (LCA)

Ocena wpływu stanowiska pracy na środowisko w całym cyklu życia – od produkcji, przez użytkowanie, po demontaż
LCA obejmuje maszyny, elementy wentylacji, systemy transportu i dokumentację techniczną (np. zużycie papieru vs. cyfryzacja)
Preferowanie produktów i procesów o niskim śladzie węglowym i materiałowym

6.Zielone kompetencje i kultura organizacyjna

Popularyzacja wiedzy o:
- GOZ
- LCA
- Efektywne zarządzanie zasobami
- Cyfrowe narzędzia wspierające GOZ (np. cyfrowy paszport produktu, monitorowanie zużycia energii i materiałów)
Aktywny udział pracowników w zgłaszaniu usprawnień, analizie danych, ocenie zgodności.

7.Cyfryzacja wspierająca GOZ

Wykorzystanie cyfrowych systemów oceny efektywności stanowisk (energia, odpady, naprawy)
Cyfrowe rejestry eksploatacyjne, dokumentacja serwisowa i powypadkowa w chmurze
Systemy wspierające monitorowanie i analizę danych środowiskowych

Walidacja

Przerwy wliczają się do ceny usługi [/su_tab] [su_tab title="HARMONOGRAM" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] HARMONOGRAM Dzień 1 Dokumentacja techniczna, ocena zgodności i analiza procesów pracy GODZINY: 08.00 – 16.00 Dzień 2 Transport wewnętrzny, zagrożenia w pracy i modernizacja maszyn GODZINY: 08.00 – 16.00 Dzień 3 Ryzyko zawodowe, prewencja wypadków, rola pracownika i cyfrowe środowisko zgodne z GOZ GODZINY: 08.00 – 16.00 Dzień 4 Wytyczne gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) GODZINY: 08.00 – 16.00 [/su_tab] [su_tab title="CENA" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""]

RODZAJ CENY	CENA
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	7488,00 PLN
Koszt przypadający na jednego uczestnika brutto	9210,24 PLN
Koszt osobogodziny netto	234,00 PLN
Koszt osobogodziny brutto	287,82 PLN

[/su_tab] [su_tab title="WYKŁADOWCA" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] Marcin Kosicki – Trener / Ekspert / Rzeczoznawca Absolwent:

PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny
Politechnika Poznańska – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania
Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP
Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii – wykształcenie wyższe techniczne i interdyscyplinarne

Od ponad 20 lat prowadzi działalność ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej), modyfikacji i modernizacji maszyn, analizy i oceny ryzyka (w tym wybuchowości – pyły i gazy), oceny ryzyka na stanowiskach pracy, ergonomii, zgodności i certyfikacji maszyn – oznaczenie CE i ATEX – dla maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych, pojazdów i złożonych układów technologicznych. Prowadzi badania procesów pracy w przemyśle i administracji, specjalizuje się w automatyzacji, robotyzacji (Przemysł 4.0), cyfryzacji i digitalizacji, sztucznej inteligencji, gospodarce obiegu zamkniętego (GOZ), prawie podatkowym. Zrealizował usługi doradczo – inwestycyjne styczeń/2005r., – czerwiec/2025r., w wymiarze 246 miesięcy w liczbie godzin 42 760 godzin. Od stycznia/2020r., do czerwca/2025r., 700 godzin doradztwa w GOZ. Od ponad 15 lat praktykę szkoleniową (licząc od kwietnia 2010 roku do czerwca 2025 roku w wymiarze 183 miesięcy w liczbie godzin 19 850 godzin – produkty szkoleniowe stanowią autorską własność intelektualną, publikowane są wg Międzynarodowego znormalizowanego numeru (ISBN). W okresie od stycznia/2024r., do czerwca/2025r., ponad 100 godzin szkoleniowych z tematyki GOZ. Specjalizuje się w dziedzinach:

prawa karnego, cywilnego, gospodarczego, pracy, zamówień publicznych, podatkowego,
BHP i PPOŻ, ochrony środowiska, gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ),
kryminalistycznej rekonstrukcji wypadków drogowych i wypadków przy pracy,
projektów badawczo-rozwojowych, ulg B+R, IP BOX, robotyzacji i innowacji.

Na co dzień pełni funkcje eksperta i biegłego w ramach działalności Martinus Marcin Kosicki, jako:

EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE
EKSPERT ds. oceny maszyn wg minimalnych wymagań BHP
EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej
EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projekt/konstrukcja/ATEX):
- w strefach zagrożenia pyłowego (20, 21, 22)
- w strefach zagrożenia gazowego (0, 1, 2)
EKSPERT ds. ochrony środowiska i GOZ
EKSPERT ds. innowacji, rozwoju technologii i biznesu
EKSPERT ds. Przemysłu 4.0 i procesów pracy
EKSPERT ds. projektów i dotacji B+R
EKSPERT ds. ulg podatkowych: B+R, IP BOX, prototypy, innowacje, robotyzacja, PSI, CBR
INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych
GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP
Konstruktor – Technolog (projekt, dokumentacja, analiza ryzyka)
Rzeczoznawca SIMP – specjalność 705 (pojazdy samochodowe i BRD)
Rzeczoznawca Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu
AUDYTOR wewnętrzny ISO 9001, AUDYTOR wiodący SZBiHP PN-EN 18001
Członek SIMP i konsultant NOT Zielona Góra
Wykładowca – Trener

[/su_tab] [su_tab title="WARUNKI TECHNICZNE" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] WARUNKI TECHNICZNE Wyposażenie: sala wyposażona w stoły i krzesła, klimatyzację, wifi, flipchart Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams oraz ZOOM. Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa - czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy, – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80% Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach dydaktycznych z przerwami – zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób. Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maksymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Miejsca przy maszynach na hali produkcyjnej: spełniające zasady BHP i PPOź., dla trenera i osób uczestniczących w zajęciach/ćwiczeniach W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 507 179 360 lub mailem martinuspolska@martinuspolska.pl przed zapisem na usługę [/su_tab] [su_tab title="INFORMACJE DODATKOWE" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] Informacje o materiałach dla uczestników usługi.

Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
Test walidacyjny w wersji papierowej.
Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między uczestnikami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.

Oznaczone numerem ISBN, szkolenie zostało zakwalifikowane jako publikacja szkoleniowa:

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity z dnia 12 kwietnia 2023 r., Dz.U. z 2023 r. poz.955 z późn. zm.), w przypadku, gdy uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. W trakcie szkolenia zostanie rozdzielony proces kształcenia od walidacji, a to oznacza, że osoba prowadząca usługę nie będzie weryfikować efektów uczenia się uczestników. Trener przygotuje test weryfikacyjny składający się z pytań testowych. Decydując się na udział w usłudze, uczestnik wyraża zgodę na wykonywanie zdjęć i nagrań w trakcie szkolenia na potrzeby m.in. działań sprawozdawczo-kontrolnych oraz promocyjnych. Prawa autorskie: © 2025 Marcin Kosicki, firma Martinus. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Program szkolenia oraz wszystkie materiały – w tym treści publikowane na stronie internetowej www.martinuspolska.pl, niebędące programem szkoleniowym – są chronione na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 24). Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania i wykorzystywania tych treści bez pisemnej zgody autora. Naruszenie skutkuje odpowiedzialnością cywilną i karną. Zastrzeżenie autora: Informacje zawarte w niniejszym skrypcie szkoleniowym oparte są na doświadczeniu zawodowym, poglądach oraz dorobku naukowym i praktycznym Marcina Kosickiego. Materiał ma charakter informacyjny i edukacyjny, nie stanowi porady prawnej ani technicznej o charakterze wiążącym.
Autor nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki wynikające z wykorzystania informacji zawartych w materiałach szkoleniowych w konkretnych przypadkach lub decyzjach odbiorcy. [/su_tab] [su_tab title="ADRES" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] ul. Kuźnicka nr 1 72-010 Police woj. zachodniopomorskie [/su_tab] [su_tab title="KONTAKT" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] mgr inż. Agnieszka Podgórska Spec. ds. doradczo-szkoleniowych, dotacji i ulg B+R Mail: martinuspolska@martinuspolska.pl www.martinuspolska.pl [1] Tel. 507 179 360 [/su_tab][su_tab title="OPINIE UCZESTNIKÓW" disabled="no" anchor="" url="" target="blank" class=""] Opinie / Referencje Oficjalna strona MARTINUS Marcin Kosicki https://www.martinuspolska.pl/referencje/ BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH - Ocena dostawcy - Martinus Marcin Kosicki - z najwyższą oceną 5,0 / 5 https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/dostawca-uslug/podglad?id=30402

Liczba ocen ogółem: 478
Średnia ocen ogółem: 5,0
Liczba ocen wystawionych przez użytkowników: 439
Średnia ocen wystawionych przez użytkowników: 5,0
Liczba ocen wystawionych przez pracodawców: 39
Średnia ocen wystawionych przez pracodawców: 4,9

OPINIE UCZESTNIKÓW USŁUGI

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Szkolenie umożliwiło lepsze zrozumienie, czym w praktyce jest działalność badawczo-rozwojowa w firmie i jak poprawnie prowadzić dokumentację związaną z ulgą B+R. Omówienie kosztów kwalifikowanych było bardzo dobrze przygotowane – klarowne i poparte przykładami. Przydałaby się wersja kontynuacyjna na poziomie zaawansowanym.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Tematyka przedstawiona w sposób przejrzysty, z naciskiem na praktyczne aspekty.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Bardzo pomocne szkolenie, szczególnie w zakresie identyfikacji kosztów kwalifikowanych i wymogów dokumentacyjnych. Przykłady z praktyki i wyjaśnienia dotyczące kompletacji oraz archiwizacji dokumentów będą pomocne w codziennej pracy.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Szkolenie ciekawe i konkretne. Dużo przydatnych informacji, które z pewnością wykorzystam w pracy.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Szkolenie dostarczyło solidnej wiedzy w zakresie ulgi B+R. Duży plus za szczegółowe omówienie kosztów kwalifikowanych oraz sposobów ich dokumentowania. Przydatne także wskazówki dotyczące archiwizacji dokumentacji.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena - 5,0 / 5. Dzięki szkoleniu uporządkowałem wiedzę na temat kosztów B+R i dokumentacji. Szczególnie wartościowe było odniesienie do praktycznych przykładów oraz błędów najczęściej popełnianych przez firmy.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie zostało przeprowadzone w sposób rzeczowy i zrozumiały. Przekazana wiedza na temat ulgi B+R, kosztów kwalifikowanych oraz prowadzenia dokumentacji była bardzo przydatna i uporządkowana. Doceniam praktyczne podejście i możliwość zadawania pytań.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie wprowadza w temat w bardzo przystępny sposób.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie dobrze wprowadza w temat działalności badawczo-rozwojowej i zasad korzystania z ulgi B+R. Treści były przedstawione w sposób przystępny, co jest szczególnie cenne dla osób rozpoczynających pracę z tą tematyką.

Użytkownik - 11.04.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie dobrze zbalansowane – teoria poparta praktyką. Bardzo przydatne były konkretne wytyczne dotyczące kwalifikowania wydatków oraz archiwizacji dokumentacji pod kątem ewentualnych kontroli.

[/su_tab][/su_tabs] END:VEVENT END:VCALENDAR