BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:Imitheme.com 
BEGIN:VEVENT
UID:20260416T003549694030841
DTSTAMP;TZID=UTC:2026-04-16 00:35:49
DTSTART;TZID=America/Los_Angeles:20260416T003549
DTEND;TZID=America/Los_Angeles:20260416T003549
SUMMARY:Szkolenie. BHP-owiec przed sądem – odpowiedzialność karna (art. 220 k.k.), błędy i realne przypadki
LOCATION:Katowice
DESCRIPTION: Kategoria Prawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej. Sposób dofinansowania Wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników. Grupa docelowa usługi Usługa skierowana jest do osób, które w ramach swoich obowiązków zawodowych odpowiadają za bezpieczeństwo i higienę pracy lub realizują zadania z tego zakresu, w szczególności: - specjalistów ds. BHP oraz pracowników służby BHP - osób świadczących usługi BHP w ramach działalności gospodarczej - pracodawców i kadry kierowniczej nadzorującej pracowników - osób pełniących funkcje doradcze i kontrolne w zakresie BHP Szkolenie jest szczególnie rekomendowane dla osób, które chcą zwiększyć świadomość ryzyka odpowiedzialności karnej (w tym wynikającej z art. 220 k.k.) oraz nabyć praktyczne umiejętności ograniczania tego ryzyka.       Minimalna liczba uczestników 4 Maksymalna liczba uczestników 15 Forma prowadzenia usługi Stacjonarna/Hybrydowa/ON-line Liczba godzin usługi 8 Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia usługi Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0   Celem usługi jest rozwój wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie: - analizy ryzyka odpowiedzialności karnej w pracy specjalisty ds. BHP, - identyfikowania sytuacji prowadzących do odpowiedzialności na podstawie art. 220 k.k., - rozpoznawania błędów i zaniechań skutkujących odpowiedzialnością karną, - interpretacji zdarzeń wypadkowych z perspektywy postępowania karnego.     Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji Efekty uczenia  się Kryteria                                                                                                 weryfikacji Metoda walidacji Uczestnik rozumie, kiedy specjalista BHP może ponosić odpowiedzialność karną (art. 220 k.k.) identyfikuje moment przejścia z roli doradczej do odpowiedzialności karnej; rozróżnia działanie i zaniechanie test teoretyczny Uczestnik potrafi interpretować rolę biegłego w postępowaniu karnym opisuje schemat: zdarzenie → dokumentacja → opinia → zarzut; wskazuje elementy opinii kluczowe dla prokuratora test teoretyczny Uczestnik zna podstawy prawne odpowiedzialności w obszarze BHP poprawnie wskazuje zakres odpowiedzialności pracodawcy i innych osób; interpretuje art. 220 k.k. w praktyce test teoretyczny Uczestnik potrafi analizować materiał dowodowy pod kątem odpowiedzialności karnej identyfikuje uchybienia w dokumentacji i działaniach; wskazuje błędy skutkujące zarzutem test teoretyczny Uczestnik rozumie, kiedy wypadek przy pracy może skutkować postępowaniem karnym wskazuje momenty krytyczne (oględziny, dokumentacja, kwalifikacja zdarzenia); rozróżnia wersję zakładu i biegłego test teoretyczny Uczestnik potrafi prawidłowo przygotować dokumentację BHP tworzy zapisy konkretne, spójne i możliwe do obrony; rozróżnia dokumentację obciążającą i zabezpieczającą test teoretyczny Uczestnik jest przygotowany do udziału w przesłuchaniu udziela spójnych odpowiedzi zgodnych z dokumentacją; unika typowych błędów test teoretyczny Uczestnik potrafi identyfikować błędy prowadzące do odpowiedzialności karnej wskazuje moment powstania zaniechania i jego skutki; proponuje działania zapobiegawcze test teoretyczny Uczestnik potrafi wdrożyć działania minimalizujące ryzyko odpowiedzialności karnej wskazuje konkretne działania prewencyjne (reakcja, dokumentowanie, egzekwowanie zaleceń) test teoretyczny KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE Kompetencje. Usługa prowadzi do nabycia kompetencji. Warunki uznania kompetencji Pytanie 1 - Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się? Tak, opis efektów uczenia się znajduje się na certyfikacie. Pytanie 2 - Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji? Tak, certyfikat potwierdza przeprowadzenie walidacji w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji. Pytanie 3 - Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji? Tak, certyfikat potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.  1: Kiedy BHP-owiec staje się podejrzanym – perspektywa biegłego - jak biegły analizuje zdarzenie i rolę BHP-owca - zakres obowiązków a realna odpowiedzialność karna - odpowiedzialność za działanie i zaniechanie Analiza schematu sprawy: zdarzenie → dokumentacja → opinia biegłego → zarzut Przykład z praktyki: brak reakcji na zagrożenie → wypadek → odpowiedzialność karna Wniosek: rutynowe działania BHP-owca są oceniane jako materiał dowodowy 2: Art. 220 k.k. oczami biegłego – kto naprawdę odpowiada - interpretacja przez biegłego: - „narażenie na niebezpieczeństwo” - „odpowiedzialność za BHP” - elementy opinii kluczowe dla prokuratora Podstawy odpowiedzialności – pracodawca a odpowiedzialność karna - Art. 207 § 1–2 Kodeksu pracy pracodawca odpowiada za stan BHP i organizację bezpiecznej pracy - Art. 304 Kodeksu pracy obowiązki BHP obejmują także osoby pracujące na innej podstawie niż umowa o pracę - Art. 220 Kodeksu karnego odpowiedzialność karna dotyczy osoby odpowiedzialnej za BHP, która naraża pracownika na niebezpieczeństwo Kluczowy wniosek: odpowiedzialność pracodawcy nie wyklucza odpowiedzialności karnej innych osób W praktyce biegłego: odpowiada ten, kto realnie miał obowiązek działania i nie zareagował Analiza materiału dowodowego: - fragment opinii biegłego - wskazanie uchybień - przypisanie odpowiedzialności Typowe błędy: - brak reakcji mimo wiedzy - tolerowanie nieprawidłowości - pozorne wykonywanie obowiązków 3: Wypadek przy pracy – moment powstania odpowiedzialności karnej - kiedy wypadek trafia do postępowania karnego - jak biegły ustala przyczyny zdarzenia - znaczenie: - dokumentacji - oględzin - zeznań Najczęstsze błędy: - błędna kwalifikacja zdarzenia - brak zabezpieczenia miejsca wypadku - nieprawidłowe ustalenie przyczyn Studium przypadku (z opinii biegłego): rekonstrukcja zdarzenia i przypisanie odpowiedzialności Kluczowa różnica: wersja zakładu vs ustalenia biegłego 4.Dokumentacja w ocenie biegłego – dowód, który decyduje - jakie dokumenty analizuje biegły - znaczenie: - protokołu powypadkowego - zaleceń BHP - korespondencji Jak wygląda dokumentacja: - obciążająca - zabezpieczająca Najczęstsze błędy: - ogólnikowe zapisy - brak spójności - brak potwierdzenia działań Ćwiczenie praktyczne: analiza i poprawa dokumentu pod kątem oceny biegłego 5: Przesłuchanie – konfrontacja z opinią biegłego - jak opinia biegłego wpływa na pytania prokuratora - rola BHP-owca jako świadka lub podejrzanego Najczęstsze błędy: - sprzeczności z dokumentacją - brak świadomości własnych obowiązków - próba „uzupełniania” faktów Symulacja: odpowiedzi na pytania wynikające z opinii biegłego 6: Studium przypadków – gdzie powstał zarzut - analiza rzeczywistych spraw - identyfikacja: - momentu błędu - zaniechania - odpowiedzialności Podsumowanie: co należało zrobić, aby uniknąć zarzutu 7. Walidacja Przerwy i walidacja są wliczone w czas trwania usługi oraz wliczają się do ceny usługi.   HARMONOGRAM   1 dzień: GODZINY: 08.00 – 16.00     Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT RODZAJ CENY CENA Koszt przypadający na 1 uczestnika netto 1280,00 PLN Koszt przypadający na jednego uczestnika brutto 1574,00 PLN Koszt osobogodziny netto 160,00 PLN Koszt osobogodziny brutto 196,80 PLN     Marcin Kosicki – Trener / Ekspert / Rzeczoznawca Absolwent: - PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny - Politechnika Poznańska – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania - Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP - Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii – wykształcenie wyższe techniczne i interdyscyplinarne Od ponad 20 lat prowadzi działalność ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej), modyfikacji i modernizacji maszyn, analizy i oceny ryzyka (w tym wybuchowości – pyły i gazy), oceny ryzyka na stanowiskach pracy, ergonomii, zgodności i certyfikacji maszyn – oznaczenie CE  i ATEX – dla maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych, pojazdów i złożonych układów technologicznych. Prowadzi badania procesów pracy w przemyśle i administracji, specjalizuje się w automatyzacji, robotyzacji (Przemysł 4.0), cyfryzacji i digitalizacji, sztucznej inteligencji, gospodarce obiegu zamkniętego (GOZ), prawie podatkowym. Zrealizował  usługi doradczo – inwestycyjne styczeń/2005r., – czerwiec/2025r.,  w wymiarze 246 miesięcy  w liczbie godzin 42 760 godzin. Od stycznia/2020r., do czerwca/2025r.,   700 godzin doradztwa w GOZ. Ponad 5 lat doświadczenia w obszarze związanym z zarządzaniem energią w przedsiębiorstwie, obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. 8-letnie doświadczenie w obszarze zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji. Od ponad 16 lat praktykę szkoleniową (licząc od kwietnia 2010 roku do kwietnia 2026 roku  w wymiarze 191 miesięcy  w liczbie godzin 20 100 godzin – produkty szkoleniowe stanowią autorską własność intelektualną, publikowane są wg Międzynarodowego znormalizowanego numeru (ISBN). W okresie od stycznia/2024r., do kwietnia/2026r., ponad 320 godzin szkoleniowych z tematyki GOZ. Specjalizuje się w dziedzinach: - prawa karnego, cywilnego, gospodarczego, pracy, zamówień publicznych, podatkowego, - BHP i PPOŻ, ochrony środowiska, gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ), - kryminalistycznej rekonstrukcji wypadków drogowych i wypadków przy pracy, - projektów badawczo-rozwojowych, ulg B+R, IP BOX, robotyzacji i innowacji. Na co dzień pełni funkcje eksperta i biegłego w ramach działalności Martinus Marcin Kosicki, jako: - EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE - EKSPERT ds. oceny maszyn wg minimalnych wymagań BHP - EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej - EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projekt/konstrukcja/ATEX): - w strefach zagrożenia pyłowego (20, 21, 22) - w strefach zagrożenia gazowego (0, 1, 2) - EKSPERT ds. ochrony środowiska i GOZ - EKSPERT ds. innowacji, rozwoju technologii i biznesu - EKSPERT ds. Przemysłu 4.0 i procesów pracy - EKSPERT ds. projektów i dotacji B+R - EKSPERT ds. ulg podatkowych: B+R, IP BOX, prototypy, innowacje, robotyzacja, PSI, CBR - INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych - GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP - Konstruktor – Technolog (projekt, dokumentacja, analiza ryzyka) - Rzeczoznawca SIMP – specjalność 705 (pojazdy samochodowe i BRD) - Rzeczoznawca Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu - AUDYTOR wewnętrzny ISO 9001, AUDYTOR wiodący SZBiHP PN-EN 18001 - Członek SIMP i konsultant NOT Zielona Góra - Wykładowca – Trener   Uprawnienia i działalność zawodowa - rzeczoznawca SIMP (specjalność 705 – pojazdy i BRD), - rzeczoznawca Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu, - audytor wewnętrzny ISO 9001, audytor wiodący SZBiHP PN-EN 18001, - członek SIMP oraz konsultant NOT Zielona Góra, - wykładowca i trener specjalistyczny. Charakter pracy szkoleniowej Szkolenia prowadzone przez Marcina Kosickiego koncentrują się na praktyce – pokazują nie tylko wymagania prawne, ale przede wszystkim sposób ich interpretacji przez biegłych oraz konsekwencje błędów technicznych i dokumentacyjnych. Uczestnicy otrzymują wiedzę, którą można bezpośrednio zastosować w projektowaniu, modernizacji i ocenie maszyn – zarówno na etapie wdrożenia, jak i w sytuacjach spornych.     Informacje o materiałach dla uczestników usługi Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej. Uczestnik otrzyma materiały pomocnicze: flipchart, flamastry, karteczki samoprzylepne. Test walidacyjny w wersji papierowej. Zaświadczenie ukończenia szkolenia. Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu. W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między uczestnikami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia. Oznaczone numerem ISBN, szkolenie zostało zakwalifikowane jako publikacja szkoleniowa:             Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity z dnia 12 kwietnia 2023 r., Dz.U. z 2023 r. poz.955 z późn. zm.), w przypadku, gdy uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. W trakcie szkolenia zostanie rozdzielony proces kształcenia od walidacji, a to oznacza, że osoba prowadząca usługę nie będzie weryfikować efektów uczenia się uczestników. Trener przygotuje test weryfikacyjny składający się z pytań testowych. Decydując się na udział w usłudze, uczestnik wyraża zgodę na wykonywanie zdjęć i nagrań w trakcie szkolenia na potrzeby m.in. działań sprawozdawczo-kontrolnych oraz promocyjnych. Prawa autorskie: © 2025 Marcin Kosicki, firma Martinus. Wszelkie prawa zastrzeżone. Program szkolenia oraz wszystkie materiały – w tym treści publikowane na stronie internetowej www.martinuspolska.pl, niebędące programem szkoleniowym – są chronione na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 24). Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania i wykorzystywania tych treści bez pisemnej zgody autora. Naruszenie skutkuje odpowiedzialnością cywilną i karną. Zastrzeżenie autora: Informacje zawarte w niniejszym skrypcie szkoleniowym oparte są na doświadczeniu zawodowym, poglądach oraz dorobku naukowym i praktycznym Marcina Kosickiego. Materiał ma charakter informacyjny i edukacyjny, nie stanowi porady prawnej ani technicznej o charakterze wiążącym. Autor nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki wynikające z wykorzystania informacji zawartych w materiałach szkoleniowych, w konkretnych przypadkach lub decyzjach odbiorcy. Usługa obejmuje proces walidacji efektów uczenia się, przy czym zapewnione jest rozdzielenie procesu szkolenia i walidacji – osoba prowadząca szkolenie nie dokonuje oceny efektów uczenia się.   Warunki uczestnictwa Warunki techniczne Warunkiem uczestnictwa jest zgłoszenie poprzez BUR oraz kwalifikacja do grupy docelowej usługi. Informacje dodatkowe Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, rzutnik, ekran, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną; -sprzęt komputerowy dla trenera z dostępem do internetu; stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika usługi, wyposażone w komputer, oprogramowanie które umożliwi prezentowanie treści oraz komunikację zdalną.-Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni. Maksymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie. Miejsca przy maszynach na hali produkcyjnej: spełniające zasady BHP i PPOŻ., dla trenera i osób uczestniczących w zajęciach/ćwiczeniach. Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach zegarowych - 1 h lekcyjna = 60 min W razie trudności zapewniamy kontakt z osobą wspierającą technicznie (telefoniczny lub mailowy), pomoc techniczna dostępna jest przed i w trakcie szkolenia W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 507 179 360 lub mailem martinuspolska@martinuspolska.pl   Szkolenie odbędzie się na sali wykładowej spełniającej warunki BHP oraz zapewniającej komfort pracy uczestników. Adres: Mariacka 23 40-014 Katowice woj. śląskie   mgr  inż. Agnieszka Podgórska Spec. ds. doradczo-szkoleniowych, dotacji i ulg B+R Mail: martinuspolska@martinuspolska.pl www.martinuspolska.pl Tel. 507 179 360   Opinie / Referencje Oficjalna strona MARTINUS Marcin Kosicki  https://www.martinuspolska.pl/referencje/   BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH - Ocena dostawcy - Martinus Marcin Kosicki -  z najwyższą oceną 5,0 / 5 https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/dostawca-uslug/podglad?id=30402 - Liczba ocen ogółem: 548 - Średnia ocen ogółem: 5,0 - Liczba ocen wystawionych przez użytkowników: 501 - Średnia ocen wystawionych przez użytkowników: 5,0 - Liczba ocen wystawionych przez pracodawców: 39 - Średnia ocen wystawionych przez pracodawców: 4,9 OPINIE UCZESTNIKÓW USŁUGI - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5.  Pan Marcin Kosicki przedstawił konkretne mechanizmy redukcji kosztów energii, odnosząc je bezpośrednio do struktury zużycia i taryf stosowanych w spółce. Analizy były realistyczne i możliwe do zastosowania w bieżącej działalności. - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5. Marcin Kosicki w sposób jasny i uporządkowany przedstawiał złożone zagadnienia techniczne, opierając się na realnych danych i sytuacjach występujących w spółce. Dzięki temu nawet skomplikowane kwestie związane z AI, EMS czy rozliczeniami z OSD były łatwiejsze do zrozumienia. - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5. Marcin Kosicki jako praktyk dzielił się doświadczeniami wynikającymi z realnych wdrożeń i analiz. Przykłady odnoszące się do spółki nadawały szkoleniu konkretny, operacyjny charakter. - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5. Dużą zaletą szkolenia było konsekwentne odnoszenie teorii do praktyki funkcjonowania spółki. Analizy zużycia energii, przykłady bilansowania oraz optymalizacji kosztów były przedstawiane w oparciu o rzeczywiste scenariusze operacyjne. - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5. Część poświęcona sztucznej inteligencji była oparta na modelach prognozowania możliwych do zastosowania w realiach spółki. Praktyczne podejście prowadzącego pozwoliło zobaczyć, jak dane historyczne mogą wspierać planowanie produkcji i zakup energii. - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5.  Szkolenie miało charakter praktyczny – omawiane studia przypadków dotyczyły rozwiązań możliwych do wdrożenia w spółce. Pozwoliło to uczestnikom lepiej zrozumieć potencjalne kierunki optymalizacji i usprawnienia procesów energetycznych. - Użytkownik - 27.02.2026 - ocena 5,0 / 5. Szkolenie obejmowało analizę przykładowych danych zbliżonych do tych występujących w spółce. Dzięki temu uczestnicy mogli prześledzić pełny proces – od identyfikacji problemu po rekomendację działań optymalizacyjnych. - Użytkownik - 04.11.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie bardzo wartościowe, choć momentami tempo pracy było szybkie. Co utrudniało pełne przyswojenie treści. Dobrze, że udostępniono materiały szkoleniowe, które pozwolą wrócić do omawianych zagadnień. - Użytkownik - 04.11.2025 - ocena - 5,0 / 5. Doceniam wykorzystanie przykładów z rzeczywistych przedsiębiorstw, co ułatwiło zrozumienie omawianych zagadnień. - Użytkownik - 04.11.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie obfitowało wartościowe treści, choć 4 dni, ilość przekazanych informacji była bardzo duża. - Użytkownik - 30.10.2025 - ocena - 5,0 / 5. Szkolenie przygotowane bardzo profesjonalnie, dotyczące zarządzania energią z przykładami w odniesieniu do mojego przedsiębiorstwa. - Użytkownik - 30.10.2025 - ocena - 5,0 / 5. Marcin Kosicki wykazał się bardzo dobrą umiejętnością przekazywania wiedzy technicznej w sposób przystępny i zrozumiały. Uczestnicy wysoko oceniali jego zdolność do tłumaczenia złożonych zagadnień. - Użytkownik - 30.10.2025 - ocena - 5,0 / 5. Nauczyłam się dodatkowych analiz, co co pozwoli mi dokładnie i sumiennie wprowadzać szczegółowe zarządzanie energią w firmie i wprowadzenie w życie nowych optymalizacji. - Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5.  Szkolenie umożliwiło lepsze zrozumienie, czym w praktyce jest działalność badawczo-rozwojowa w firmie i jak poprawnie prowadzić dokumentację związaną z ulgą B+R. Omówienie kosztów kwalifikowanych było bardzo dobrze przygotowane – klarowne i poparte przykładami. Przydałaby się wersja kontynuacyjna na poziomie zaawansowanym. - Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5.  Tematyka przedstawiona w sposób przejrzysty, z naciskiem na praktyczne aspekty. - Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5.  Bardzo pomocne szkolenie, szczególnie w zakresie identyfikacji kosztów kwalifikowanych i wymogów dokumentacyjnych. Przykłady z praktyki i wyjaśnienia dotyczące kompletacji oraz archiwizacji dokumentów będą pomocne w codziennej pracy. Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Szkolenie ciekawe i konkretne. Dużo przydatnych informacji, które z pewnością wykorzystam w pracy. Użytkownik - 11.04.2025 - ocena 5,0 / 5. Szkolenie dostarczyło solidnej wiedzy w zakresie ulgi B+R. Duży plus za szczegółowe omówienie kosztów kwalifikowanych oraz sposobów ich dokumentowania. Przydatne także wskazówki dotyczące archiwizacji dokumentacji.  
URL:https://www.martinuspolska.pl/eventer/szkolenie-bhp-owiec-przed-sadem-odpowiedzialnosc-karna-art-220-k-k-bledy-i-realne-przypadki/
END:VEVENT
END:VCALENDAR