Szkolenie. Cyfrowa kryminalistyka techniczna w analizie wypadków przy pracy: TOL, inżynieria odwrotna, stanowiska PIP i orzecznictwo sądów – okiem biegłego sądowego

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prowadzenia samodzielnej  i  zaawansowanej, interdyscyplinarnej analizy wypadków przy pracy z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych, metod kryminalistyki technicznej, przy uwzględnieniu metody TOL oraz inżynierii odwrotnej, a także pogłębienie znajomości interpretacji stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i orzecznictwa sądów powszechnych – z perspektywy biegłego sądowego. Szkolenie pozwala nabyć innowacyjne kompetencje: techniczne i inżynierskie, analityczno-logiczne, cyfrowe, prawno-proceduralne.

KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE

Kompetencje. Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1

• Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

Tak, opis efektów uczenia się znajduje się na certyfikacie.

Pytanie 2

• Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

Tak, certyfikat potwierdza przeprowadzenie walidacji w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.

Pytanie 3

• Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

Tak, certyfikat potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

PROGRAM

Dzień I – Innowacje technologiczno-techniczno-informatyczne – KRYMINALISTYCZNA PROCEDURA BADANIA WYPADKU PRZY PRACY ORAZ MATERIALNE ŚRODOWISKO PRACY

(model oparty na strukturze dowodowej i metodzie analizy przyczynowo – skutkowej z użyciem logiki i technologii)

1. Wprowadzenie do analizy wypadków przy pracy okiem biegłego

• Definicja wypadku przy pracy – aspekty formalne i praktyczne
• Wypadek przy pracy – zasady postępowania
• Udzielenie poszkodowanym pierwszej pomocy (o ile żyje)
• Zabezpieczenie miejsca wypadku
• Zawiadomienie o wypadku właściwych organów
• Powołanie zespołu powypadkowego
• Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku
• Sporządzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego
• Doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanemu
• Zarejestrowanie wypadku
• Sporządzenie statystycznej karty wypadku GUS
• Określenie środków i wniosków profilaktycznych
• Różnice: wypadek w pracy, w drodze do/z pracy, zdarzenie potencjalnie wypadkowe
• Klasyfikacja wypadków (śmiertelne, ciężkie, zbiorowe, lekkie)
• Rola uczestników postępowania powypadkowego (pracodawca, komisja, PIP, ZUS Organ procesowy -Prokuratura/Policja/Sąd vs. biegły)

2. Wypadek przy pracy 4.0 – Nowoczesna analiza techniczno-cyfrowa zdarzeń w środowisku pracy

• Inżynieria systemów i bezpieczeństwa pracy
• Technologia cyfrowa (IoT, AI, logi PLC, symulacje 3D),
• Kryminalistyka techniczna i dane cyfrowe jako materiał dowodowy,
• Logika analiz przyczynowo – skutkowych (TOL)
• Zintegrowana ocena winy i odpowiedzialności w oparciu o dane, nie domniemania

3. Komponenty analizy wypadku przy pracy 4.0

• Kryminalistyka techniczna – Identyfikacja i interpretacja śladów fizycznych i cyfrowych
• Technologia cyfrowa – Logi PLC, monitoring, rejestratory danych, analiza AI
• Inżynieria odwrotna – Odtwarzanie stanu maszyny, rekonstrukcja 3D, digital twin
• TOL – Analiza logiczna przyczyn, warunków i odpowiedzialności
• Dokumentacja cyfrowa – Ocena spójności i zgodności z dokumentacją techniczno-prawną
• Wymiar sprawiedliwości – Przygotowanie dowodów dla PIP, ZUS, Prokuratury, Sądu 

4. Zasady prawa inżynierskiego i BHP w praktyce – podejście zintegrowane

• Prawo inżynierskie i BHP jako system naczyń połączonych
• Zasady zgodności technicznej
• Należyta staranność techniczna
• Zasady dokumentowania działań technicznych
• Zasady spójności i weryfikowalności dokumentacji
• Zasady oceny ryzyka technicznego i zawodowego
• Zasady oceny ryzyka technicznego i zawodowego
• Zasady współodpowiedzialności funkcjonalnej i międzybranżowej

5. Materialne środowisko pracy – prawo techniczne i odpowiedzialność pracodawcy

• Przepisy techniczne (dyrektywa maszynowa, minimalne wymagania, UDT)
• Rola i obowiązki pracodawcy, kontrola warunków w środowisku pracy i dążenie do zmniejszenie zagrożeń zawodowych na zgodność z dyrektywami starego i nowego podejścia , przepisów krajowych, norm
• Społeczne i materialne czynniki tworzące środowisko pracy
• Czynniki tworzące środowisko pracy: niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe
• Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy opartych na przepisach prawa cywilnego
• Karnoprawna odpowiedzialność osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy z tytułu niedopełnienia obowiązku i narażenia pracownika na utratę zdrowia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu
• Odpowiedzialność pracodawcy a producenta/modernizatora maszyny
• Wymagania dla pracodawcy jako użytkownika środka technicznego
• Ryzyko prawne wynikające z modyfikacji maszyn a obowiązki BHP

6. Dokumentacja powypadkowa i jej znaczenie dowodowe

• Co, jak i kiedy dokumentować – zasady dobrej praktyki
• Zabezpieczenie dowodów z miejsca zdarzenia: dokumentacja, zdjęcia, filmy, oględziny miejsca, ślady, rzeczy w ujęciu kryminalistyczny, informacje dodatkowe
• Wyłączna wina pracownika (rażące niedbalstwo) w wypadku przy pracy – studium przypadków
• Odpowiedzialność osobista i majątkowa osoby uznanej za odpowiedzialną za wypadek przy pracy, a w szczególności:
• Odpowiedzialność dyscyplinarna
• Odpowiedzialność wykroczeniowa
• Odpowiedzialność karna
• Sankcje prawne: zaniechanie wykonania, zakaz wykonywania zawodu, zakaz prowadzenia działalności
• Odpowiedzialność cywilna
• Znaczenie rysunków, zdjęć, pomiarów i rekonstrukcji
• Jak przygotować dokumentację na wypadek sporu sądowego lub kontroli PIP
• Rola opinii technicznej biegłego i jej waga dowodowa
• Wzory i szablony – co warto mieć w firmie 

7. Inżynierskie podejście do wypadków przy pracy z elementami kryminalistyki technicznej

• Wypadek jako problem inżynierski i śledczy jednocześnie
• Kryminalistyka techniczna – rozszerzenie perspektywy inżyniera
• Etapy analizy inżyniersko-kryminalistycznej
• Inżynier jako analityk dowodów
• Inżynieria śledcza – nowy model kompetencji

Dzień II – Dowody, dokumentacja i cyfrowa rekonstrukcja – techniczna i prawna analiza wypadku przy pracy

1. Co, jak i kiedy dokumentować – praktyczne i prawne aspekty dokumentacji powypadkowej

• Obowiązki dokumentacyjne pracodawcy i zespołu powypadkowego
• Elementy niezbędne: protokół, szkic, zdjęcia, oświadczenia, dane techniczne
• Terminy i forma – zgodność z wymogami ZUS, PIP i GUS

2. Zabezpieczenie dowodów z miejsca zdarzenia – od miejsca wypadku do sądu

• Metody zabezpieczania: zdjęcia, filmy, ślady, lokalizacja, przedmioty
• Co może być dowodem? – pozycje zaworów, zapisy PLC, stan przycisków, logi
• Odpowiedzialność za niewłaściwe zabezpieczenie miejsca zdarzenia

3. Znaczenie dokumentacji technicznej i jej zgodność z rzeczywistością

• Porównanie stanu faktycznego z dokumentacją maszyny i instrukcjami
• Skutki nieaktualnej dokumentacji – ryzyka cywilne i karne
• Kiedy instrukcja staje się materiałem dowodowym

4. Typowe błędy i nieprawidłowości w dokumentacji powypadkowej

• Błędy logiczne, formalne i merytoryczne
• Niewystarczająca analiza przyczyn i warunków – wpływ na odpowiedzialność
• Fałszywe lub nierzetelne protokoły – skutki karne i reputacyjne

5. Inżynieria odwrotna i skanowanie 3D w analizie miejsca zdarzenia

• Jak odtworzyć stan maszyny przed wypadkiem – metody i przykłady
• Digital twin, chmury punktów, modele 3D – narzędzia inżyniera biegłego
• Zastosowanie skanerów, fotogrametrii, mapowania przestrzennego

6. Rekonstrukcja zdarzenia wypadkowego – techniki inżynieryjno-kryminalistyczne

• Logiczna struktura zdarzenia – TOL i analiza sekwencyjna
• Modele przyczynowo-skutkowe – kto, co, kiedy, jak i dlaczego
• Studium przypadku z analizą zdarzenia i śladów

7. Znaczenie śladów technicznych i ich analiza dowodowa

• Klasyfikacja śladów: mechaniczne, deformacyjne, użytkowe
• Kiedy ślad staje się dowodem? – interpretacja i spójność z wersją zdarzeń
• Współpraca inżyniera z kryminalistą – interdyscyplinarna analiza

8. Dokumentacja dla sądu, PIP i ZUS – jak przygotować się na spór lub kontrolę

• Jakie dokumenty „robią różnicę” – opinie, pomiary, zdjęcia, rysunki
• Jak bronić się w razie zarzutów – strategia techniczno-prawna
• Wzory i szablony dokumentów: checklista minimum + bonusy praktyczne

Dzień III – Rekonstrukcja wypadku, identyfikacja techniczna i technika TOL w praktyce eksperckiej vs. aktualne orzecznictwo

       1.Merytoryczno-techniczne opracowanie metodologii rekonstrukcji wypadku przy pracy – studium przypadków

          Jak wykonać prawidłową dokumentację fotograficzną miejsca wypadku:

• • Dobór kadrów, światła, perspektyw, skali, oznaczeń i tablic opisowych,
  • Błędy najczęściej popełniane przez zespoły powypadkowe i inspektorów

          Szkic miejsca zdarzenia w przypadku braku technologii cyfrowych:

• • Pomiary manualne, orientacja przestrzenna, oznaczenia na rysunku technicznym,
  • Odwzorowanie układu przestrzennego i pozycji ciała / elementów maszyn.

           Protokół oględzin miejsca wypadku / pojazdu / maszyny – struktura ekspercka:

• • Zakres informacji technicznej, spis użytych narzędzi, dokumentacja fotograficzna,
  • Jak łączyć dane oględzinowe z dokumentacją producenta i maszyn.

      2 .Identyfikacja maszyny i/lub urządzenia – kazusy na konkretnych przykładach

• Wymagania prawne dla maszyn i urządzeń
• Metodologia i ścieżka postępowania przy zbieraniu dowodów
• Ustalenie sprawności maszyny, jego prawidłowe diagnozy, ustalenie wad istotnych oraz prawnych
• Ocena i analiza ryzyka technicznego i resztkowego mającego wpływ na zdarzenie wypadkowe
• Ocena i analiza zachowania poszkodowanego wobec wymogów, obowiązków i odpowiedzialności
• Kryminalistyczne ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku

3. Biomechanika inżyniersko-medyczna poszkodowanego, zastosowanie inżynierii odwrotnej do analiz – studium przypadków

• Ustalenie skutków wypadku w kontekście biomechaniki ciała ludzkiego
• Powiązanie obrażeń ze sposobem działania maszyny (np. siły zgniatające, cięcia, upadki)
• Inżynieria odwrotna narzędziem do ustalenia trajektorii ruchu, przyczyn obrażeń

4. Technika VR (virtual reality) – stan faktyczny z zastosowaniem wirtualnej rzeczywistości

• Rekonstrukcja 3D w VR – zalety, ograniczenia, zastosowanie w sądzie
• Interaktywne odwzorowanie zdarzenia na podstawie danych technicznych
• Studium przypadku – jak zbudować VR na podstawie szkicu i danych oględzinowych

5. Technika operatów logicznych (TOL)

• Zdarzenia, warunki i odpowiedzialność – schemat logiczny
• Zależności przyczynowo – skutkowe w strukturze logicznej
• Porównanie TOL z tradycyjnymi metodami ( np. 5xWhy)
• Budowanie drzewa TOL krok po kroku (analiza danych źródłowych, tworzenie operatów, znaczenie luk informacyjnych i założeń roboczych)
• TOL jako narzędzie eksperckie i dowodowe – jak prezentować TOL w protokole i sądzie, przykłady zastosowania TOL w wyrokach sądów i opiniach biegłych 

6. Orzecznictwo sądowe w sprawach wypadków przy pracy

• Jak sądy kwalifikują winę i odpowiedzialność:
• Odpowiedzialność pracodawcy z art. 207 KP
• Odpowiedzialność cywilna z tytułu szkody (KC)
• Odpowiedzialność karna (art. 220 KK i inne)
• Linie orzecznicze:
• Znaczenie nieprzestrzegania przepisów technicznych
• Udział poszkodowanego a wyłączna wina
• Ciężar dowodu a wartość opinii technicznej
• Przegląd wybranych wyroków SN i sądów apelacyjnych

HARMONOGRAM

Dzień 1

Innowacje technologiczno-techniczno-informatyczne – KRYMINALISTYCZNA PROCEDURA BADANIA WYPADKU PRZY PRACY ORAZ MATERIALNE ŚRODOWISKO PRACY

GODZINY: 08.00 – 16.00

Dzień 2

Dowody, dokumentacja i cyfrowa rekonstrukcja – techniczna i prawna analiza wypadku przy pracy

GODZINY: 08.00 – 16.00

Dzień 3

Rekonstrukcja wypadku, identyfikacja techniczna i technika TOL w praktyce eksperckiej vs. aktualne orzecznictwo

GODZINY: 08.00 – 16.00

Marcin Kosicki – Trener / Ekspert / Rzeczoznawca

Absolwent:

• PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny
• Politechnika Poznańska – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania
• Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP
• Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
  – wykształcenie wyższe techniczne i interdyscyplinarne

Od ponad 20 lat prowadzi działalność ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej), modyfikacji i modernizacji maszyn, analizy i oceny ryzyka (w tym wybuchowości – pyły i gazy), oceny ryzyka na stanowiskach pracy, ergonomii, zgodności i certyfikacji maszyn – oznaczenie CE i ATEX – dla maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych, pojazdów i złożonych układów technologicznych. Prowadzi badania procesów pracy w przemyśle i administracji, specjalizuje się w automatyzacji, robotyzacji (Przemysł 4.0), cyfryzacji i digitalizacji, sztucznej inteligencji, gospodarce obiegu zamkniętego (GOZ), prawie podatkowym. Zrealizował  usługi doradczo – inwestycyjne styczeń/2005r., – czerwiec/2025r.,  w wymiarze 246 miesięcy  w liczbie godzin 42 760 godzin. Od stycznia/2020r., do czerwca/2025r.,   700 godzin doradztwa w GOZ.

Od ponad 15 lat praktykę szkoleniową (licząc od kwietnia 2010 roku do czerwca 2025 roku  w wymiarze 183 miesięcy  w liczbie godzin 19 850 godzin – produkty szkoleniowe stanowią autorską własność intelektualną, publikowane są wg Międzynarodowego znormalizowanego numeru (ISBN). W okresie od stycznia/2024r., do czerwca/2025r., ponad 100 godzin szkoleniowych z tematyki GOZ.

Specjalizuje się w dziedzinach:

• prawa karnego, cywilnego, gospodarczego, pracy, zamówień publicznych, podatkowego,
• BHP i PPOŻ, ochrony środowiska, gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ),
• kryminalistycznej rekonstrukcji wypadków drogowych i wypadków przy pracy,
• projektów badawczo-rozwojowych, ulg B+R, IP BOX, robotyzacji i innowacji.

Na co dzień pełni funkcje eksperta i biegłego w ramach działalności Martinus Marcin Kosicki, jako:

• EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE
• EKSPERT ds. oceny maszyn wg minimalnych wymagań BHP
• EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej
• EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projekt/konstrukcja/ATEX):
  • w strefach zagrożenia pyłowego (20, 21, 22)
  • w strefach zagrożenia gazowego (0, 1, 2)
• EKSPERT ds. ochrony środowiska i GOZ
• EKSPERT ds. innowacji, rozwoju technologii i biznesu
• EKSPERT ds. Przemysłu 4.0 i procesów pracy
• EKSPERT ds. projektów i dotacji B+R
• EKSPERT ds. ulg podatkowych: B+R, IP BOX, prototypy, innowacje, robotyzacja, PSI, CBR
• INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych
• GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP
• Konstruktor – Technolog (projekt, dokumentacja, analiza ryzyka)
• Rzeczoznawca SIMP – specjalność 705 (pojazdy samochodowe i BRD)
• Rzeczoznawca Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu
• AUDYTOR wewnętrzny ISO 9001, AUDYTOR wiodący SZBiHP PN-EN 18001
• Członek SIMP i konsultant NOT Zielona Góra
• Wykładowca – Trener

WARUNKI TECHNICZNE

Wyposażenie: sala wyposażona w stoły i krzesła, klimatyzację, wifi, flipchart

Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams oraz ZOOM.

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe
– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa
– czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej
– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,
– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

Warunki organizacyjne:
– usługa prowadzona w godzinach dydaktycznych z przerwami
– zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób.

Sala wykładowa:
Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną.
Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni
Maksymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie

Miejsca przy maszynach na hali produkcyjnej: spełniające zasady BHP i PPOź., dla  trenera i osób uczestniczących w zajęciach/ćwiczeniach

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem  507 179 360 lub mailem martinuspolska@martinuspolska.pl przed zapisem na usługę

Informacje o materiałach dla uczestników usługi.

• Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
• Test walidacyjny w wersji papierowej.
• Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
• Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
• W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między uczestnikami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.

Oznaczone numerem ISBN, szkolenie zostało zakwalifikowane jako publikacja szkoleniowa o ustandaryzowanej strukturze:

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity z dnia 12 kwietnia 2023 r., Dz.U. z 2023 r. poz.955 z późn. zm.), w przypadku, gdy uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych.

W trakcie szkolenia zostanie rozdzielony proces kształcenia od walidacji, a to oznacza, że osoba prowadząca usługę nie będzie weryfikować efektów uczenia się uczestników. Trener przygotuje test weryfikacyjny składający się z pytań testowych.

Decydując się na udział w usłudze, uczestnik wyraża zgodę na wykonywanie zdjęć i nagrań w trakcie szkolenia na potrzeby m.in. działań sprawozdawczo-kontrolnych oraz promocyjnych.

Prawa autorskie:

© 2025 Marcin Kosicki, firma Martinus. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Program szkolenia oraz wszystkie materiały – w tym treści publikowane na stronie internetowej www.martinuspolska.pl, niebędące programem szkoleniowym – są chronione na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 24). Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania i wykorzystywania tych treści bez pisemnej zgody autora. Naruszenie skutkuje odpowiedzialnością cywilną i karną.

Zastrzeżenie autora:

Informacje zawarte w niniejszym skrypcie szkoleniowym oparte są na doświadczeniu zawodowym, poglądach oraz dorobku naukowym i praktycznym Marcina Kosickiego. Materiał ma charakter informacyjny i edukacyjny, nie stanowi porady prawnej ani technicznej o charakterze wiążącym.
Autor nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki wynikające z wykorzystania informacji zawartych w materiałach szkoleniowych w konkretnych przypadkach lub decyzjach odbiorcy.

UL.RADOSNA 60

70-752 SZCZECIN

woj. wielkopolskie

mgr  inż. Agnieszka Podgórska

Spec. ds. doradczo-szkoleniowych, dotacji i ulg B+R

Mail: martinuspolska@martinuspolska.pl

www.martinuspolska.pl [1]

Tel. 507 179 360

Opinie / Referencje

Oficjalna strona MARTINUS Marcin Kosicki 

https://www.martinuspolska.pl/referencje/

BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH – Ocena dostawcy – Martinus Marcin Kosicki –  z najwyższą oceną 5,0 / 5

https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/dostawca-uslug/podglad?id=30402

• Liczba ocen ogółem:  478
• Średnia ocen ogółem: 5,0
• Liczba ocen wystawionych przez użytkowników: 439
• Średnia ocen wystawionych przez użytkowników: 5,0
• Liczba ocen wystawionych przez pracodawców: 39
• Średnia ocen wystawionych przez pracodawców: 4,9

OPINIE UCZESTNIKÓW USŁUGI