Szkolenie. Innowacje technologiczne w infrastrukturze podziemnej i budownictwie. Procedury zgodności maszyn i urządzeń, pojazdów w tym eksploatacji, napraw, konserwacji. Obligatoryjna dokumentacja, ryzyko techniczne, ryzyko zawodowe, wymogi prawa krajowego i UE. Wypadki w budownictwie.

Prawo i administracjaszkolenia

Szczegóły szkolenia

  • Szczecin
  • 2024-07-01 7:00 do 2024-07-04 15:00
  • szkolenie otwarte

Contact event manager

1 2 3 4
Możliwość dofinansowania:
KFS, BUR
Poziom:
specjalistyczne
Czas trwania:
32 h
Język:
polski
Uzyskany tytuł:
Zaświadczenie + Certyfikat
Tryb:
szkolenie otwarte

Szczegóły szkolenia

  • 9,373.00 cena brutto 10 Pozostało
  • 7,620.00 cena netto 10 Pozostało
Zapisz się

Zarezerwuj szkolenie

Zapisz się
cena brutto
10
9,373.00
One time registration allowed for this ticket
0
cena netto
10
7,620.00
One time registration allowed for this ticket
0
zł0
25 1090 1535 0000 0001 4820 0738 – Bank Santander oddział Zielona Góra
Wróć do początku
Dziękujemy Ci Uprzejmie

Szkolenie. Innowacje technologiczne w infrastrukturze podziemnej i budownictwie. Procedury zgodności maszyn i urządzeń, pojazdów w tym eksploatacji, napraw, konserwacji. Obligatoryjna dokumentacja, ryzyko techniczne, ryzyko zawodowe, wymogi prawa krajowego i UE. Wypadki w budownictwie.

Wągrowiec

2024-07-01 7:00 do 2024-07-04 15:00
1 lipca 2024

000000

Szkolenie. Innowacje technologiczne w infrastrukturze podziemnej i budownictwie. Procedury zgodności maszyn i urządzeń, pojazdów w tym eksploatacji, napraw, konserwacji. Obligatoryjna dokumentacja, ryzyko techniczne, ryzyko zawodowe, wymogi prawa krajowego i UE. Wypadki w budownictwie.

Wągrowiec

2024-07-01 7:00 do 2024-07-04 15:00
1 lipca 2024

Wydrukować

INFORMACJA O USŁUDZEProgramHARMONOGRAMWYKŁADOWCAEFEKTY KSZTAŁCENIAWARUNKI TECHNICZNEINFORMACJE DODATKOWE

Cel kursu: Cel edukacyjny

 

Usługa przygotowuje do samodzielnej pracy i bezpiecznej obsługi maszyn budowlanych oraz eksploatacji ciągników i
naczep, pojazdów specjalnych, maszyn i urządzeń przy naprawach (w tym do samodzielnego weryfikowania
dokumentacji: instrukcji obsługi maszyn i urządzeń, raportów i sygnalizowania zmian (osobom decydującym) w zakresie
ergonomii pracy,organizacji warunków techniczno – organizacyjnych, modyfikacji, dokumentacji – zmian zgodnych z
wymaganiami prawa krajowego i UE.

 

Kategoria Prawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej
Sposób dofinansowania wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi Osoby z niskimi i wyższymi kwalifikacjami zawodowymi oraz osoby
poniżej lub poniżej 50 roku życia. Pracownicy zajmujący się
eksploatacją, naprawą, konserwacją maszyn i urządzeń oraz pojazdów
specjalnego przeznaczenia, ciągników siodłowych i naczep, nadzorem,
koordynacją spraw administracyjnych. Tworzenie wewnętrznych
procedur pod centrum/dział rozwoju i wprowadzania innowacyjnych
rozwiązań do zarządzania pracownikami i ich prawidłowa komunikacja.
Minimalna liczba uczestników 4
Maksymalna liczba uczestników 16
Forma prowadzenia usługi stacjonarna
Liczba godzin usługi 32
Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia
usługi
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Program

 

Dzień pierwszy. – Materialne środowisko pracy spełniające wymogi UE, zasada dobrej praktyki w zakładzie, ergonomia i obligatoryjne wymagania prawne

 

  • 1. Hala produkcyjna – identyfikacja, wymagania prawne, zagrożenia.
    2. Drogi komunikacyjne, skrzyżowania, place buforowe, pola odkładcze, drogi dla pieszych – wymogi prawne i zasady ruchu
    wewnątrzzakładowego.
    3. Materialne środowisko pracy: oświetlenie, hałas, wentylacja, mikroklimat w środowisku pracy.
    4. Proces technologiczny – wymogi i zasady.
    5. Proces transportowy, wydajność, jakość a wymagania Klienta w korelacji wymagań prawnych.
    6. Ergonomiczna maszyna, pojazd (ciągnik, naczepa), maszyna specjalna, pojazd specjalny – studium przypadków.
    7. Podstawowa terminologia.
  • Maszyna, czy zespół maszyn wg przepisów czy można to tak określić?
    A może będzie to:
    urządzenie
    instalacja
    maszyna nieukończona
    stanowisko pracy
    8. Obowiązki prawne producenta/ dostawcy maszyny ze szczególnym omówieniem następujących wymagań prawnych.
    – Dyrektywy maszynowej 2006/42/WE – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
    – Dyrektywy niskonapięciowej 2014/35/WE (LVD) – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
    – Dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
    9. Studium przypadków – przykłady praktyczne z doświadczenia trenera wraz z szczegółowym omówieniem zakresu transportu,
    budownictwa inżynieryjnego

 

Dzień drugi. – Bioz. Normy i krajowe przepisy szczegółowe, przeglądy, modernizacje, modyfikacje, przeróbki.

 

  • 1. Zbiegi dyrektyw nowego podejścia (prawo europejskie) przy certyfikacji wyrobu.
    2. Zbiegi rozporządzeń (prawo polskie).
    3. Struktura norm zharmonizowanych.
    4. Ustanowienie norm technicznych dotyczących maszyn i urządzeń, instalacji., ciągników, naczep, maszyn oraz pojazdów specjalnych.
    – zbieg kilku procedur oceny zgodności wynikająca z dyrektyw Nowego Podejścia,
    – oznakowanie wyrobu
    5. Instalacja i montaż na podstawie instrukcji obsługi maszyny – standardy techniczne.
    6. Przeglądy, naprawy, remonty, konserwacje – bezwzględny obowiązek Pracodawcy dokumentowania czynności eksploatacyjnych.
    7. Relokacja maszyn i urządzeń, pojazdów zwykłych i specjalnych – demontaż i przemieszczanie pomiędzy inwestycjami.
    8. Obowiązki prawne, które musi spełnić Pracodawca w zakresie potwierdzenia czynności związanych z przemieszczaniem maszyn i
    urządzeń oraz pojazdów.
    9. Modernizacja i modyfikacje maszyn i urządzeń oraz pojazdów– definicja, przykłady praktyczne.
    10. Przeróbki w budowie i zasadzie działania maszyn i urządzeń oraz pojazdów w trakcie eksploatacji.
    11. BIOZ – studium przypadków.

 

Dzień trzeci. – Procedury oceny zgodności maszyn i instalacji zapewniających bezpieczeństwo wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja, obligatoryjne pracodawcy kontrole.

 

  • 1. Procedura oceny zgodności CE – weryfikacja maszyn, instalacji pod kątem dyrektyw, rozporządzeń.
    2. Naruszenia, wykroczenia, przestępstwa według Ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 roku dotyczącej oceny systemu zgodności w
    związku z wadami istotnymi dotyczące maszyn – studium przypadków.
    3. Dokumentacja techniczna maszyny – zapoznanie z wymaganiami prawnymi w zbiegu ze standardami technicznymi wg normy PN-
    EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012.
    4. Zasady i standardy instrukcji obsługi maszyny wg normy PN-EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012.
    5. Analiza i ocena istniejących dokumentacji dla maszyn na wybranych przykładach – wymagania i standardy techniczne wg normy PN-
    EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012 – przykłady praktyczne.
    6. Ocen ryzyka na stanowisku pracy – wymagania i standardy techniczne wg normy PN-EN ISO 12100:2012 – przykłady praktyczne.
    7. Współdziałanie pracowników wobec pracodawcy. Prewencja powypadkowa poprawiająca bezpieczeństwo pracy w związku z
    przemieszczaniem maszyn i urządzeń oraz pojazdów – studium przypadków.
    8. Deklaracja zgodności WE, Paszport maszyny, oświadczenie, deklaracja spełnienia wymagań minimalnych – aktualizacja dokumentu
    po zmianie miejsca użytkowania maszyn i urządzeń oraz pojazdów.
    9. Przekazanie maszyny i urządzenia oraz pojazdu do eksploatacji po jej przemieszczeniu i ponownym zainstalowaniu w nowym
    miejscu – wymagana prawem dokumentacja.
    10. IBWR – studium przypadków.

 

Dzień czwarty. – Zespół. Projekt, harmonogram, ryzyko. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Innowacyjne opracowanie protokołu wg autorskiej metodologii BIEGŁYKOSICKI

 

  • 1.Zabezpieczenia dowodów materialnych z miejsca wypadku.
    2.Merytoryczno-techniczne opracowanie metodologii rekonstrukcji wypadku przy pracy – studium przypadków.
    3.Ocena i analiza zachowania poszkodowanego wobec wymogów, obowiązków i odpowiedzialności.
    4. Należyta staranności i weryfikacja dowodów przy ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
    5. Przyczyny wypadku: metoda TOL – Techniczne, Organizacyjne, Ludzkie oraz inne przyczyny.
    6. Wina umyślna lub wskutek rażącego niedbalstwa osób odpowiedzialnych za niedopełnienie i narażenie pracownika na utratę zdrowia
    lub życia – kazusy.
    7. Wpływ leków, preparatów ziołowych, środków narkotycznych, toksycznych i psychotropowych, dopalaczy, energetyków wpływające na
    stan psychofizyczny uczestników wypadku.
    Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:
    – minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób
    – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe
    – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa i zawodowa
    – czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych
    – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,
    – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe

– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej

– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,

– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki organizacyjne:

– usługa prowadzona w godzinach zegarowych

– zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób.

 

Sala wykładowa:

Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną.

Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni

Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie

 

Dzień 1.

Materialne środowisko pracy spełniające wymogi UE, zasada dobrej praktyki w zakładzie, ergonomia i obligatoryjne wymagania prawne.

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Dzień 2.

Bioz. Normy i krajowe przepisy szczegółowe, przeglądy, modernizacje, modyfikacje, przeróbki.

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Dzień 3.

Procedury oceny zgodności maszyn i instalacji zapewniających bezpieczeństwo wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja, obligatoryjne pracodawcy kontrole.

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Dzień 4.

Zespół. Projekt, harmonogram, ryzyko. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Innowacyjne opracowanie protokołu wg autorskiej metodologii BIEGŁYKOSICKI

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Marcin Kosicki

 

Absolwent: PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny,  Politechniki Poznańskiej – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania, Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP, Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii  – wykształcenie wyższe techniczne i inne. Od ponad 18 lat prowadzi praktykę ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (Technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej) modyfikacjami, modernizacjami, analizą i oceną ryzyka oraz ryzyka resztkowego (w tym analizą i oceną ryzyka wybuchowości – pyły i gazy), oceną ryzyka na stanowisku pracy, ergonomią, oceną zgodności i certyfikacją maszyn i wyrobów – oznaczenie CE i ATEX – maszyn i urządzeń, linii produkcyjnych, mega układów technologicznych,  pojazdów zwykłych i specjalnych, Badaniami procesów Pracy w zakładach przemysłowych oraz administracji. Robotyzacją i automatyzacją  – Przemysłem 4.0. Cyfryzacją i Digitalizacją. Coachingiem, motywacją. Specjalizuje się w obszarze: Prawa Karnego, Prawa Cywilnego, Prawa Gospodarczego, Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,  Prawem Zamówień Publicznych, Prawa Podatkowego,  BHP i PPOŻ, Ochroną Środowiska, Kryminalistyczną rekonstrukcją wypadków drogowych i wypadków przy pracy, Gospodarką o obiegu Zamkniętym. W kontroli i rozliczaniu projektów B+R, ulgami podatkowymi B+R i IPBOX, innowacje i robotyzację.

Na co dzień biegły (Biegły KOSICKI) i ekspert w działalności Martinus Marcin Kosicki, jako:

EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE

EKSPERT ds. oceny i analizy maszyn i urządzeń do minimalnych wymagań BHP

EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej

EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projektu, konstrukcji, dokumentacji – ATEX):

    •  w strefach zagrożenia wybuchem – pyłów (strefa 20,21,22)
    •  w strefach zagrożenia wybuchem – gazów (strefa 0, 1, 2)

EKSPERT ds. ochrony i inżynierii środowiska, GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym 

EKSPERT ds. innowacji, nowych technologii i rozwoju biznesu 

EKSPERT ds. Przemysłu 4.0, badań procesów pracy 

EKSPERT ds. projektów i dotacji badawczo-rozwojowych 

EKSPERT ds. ulg podatkowych: badawczo-rozwojowych i IP BOX, prototyp, robotyzację, innowacyjnych pracowników, ekspansji, PSI i CBR 

INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych

GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP

  • Konstruktor – Technolog (projektu, konstrukcji, dokumentacji, oceny i analizy ryzyka technicznego, ryzyka resztkowego)  
  • Rzeczoznawca SIMP w specjalności 705
    • pojazdy samochodowe i ciągniki w zakresie techniki motoryzacyjnej
    • oraz bezpieczeństwa ruchu drogowego
  • Rzeczoznawca Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu
  • AUDYTOR wewnętrzny ISO 9001
  • AUDYTOR  wiodący SZBiHP PN-EN 18001
  • Członek Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Mechaników Polskich (SIMP)
  • Konsultant Naczelnej Organizacji Technicznej NOT w Zielonej Górze
  • Wykładowca – trener

 

Prowadzi szkolenia z dziedzin :

  • Oznakowania CE maszyn i urządzeń
  • Dokumentacja techniczna, Instrukcja obsługi
  • Ocena Ryzyka Technicznego
  • Strefa zagrożenia wybuchem ATEX
  • Dotacje Nowa Perspektywa
  • Ulgi podatkowe: badawczo-rozwojowych i IP BOX, prototyp, robotyzację, innowacyjnych pracowników, ekspansji, PSI i CBR
  • BHP I SUR
  • Przemysłu 4.0
  • Ochrona środowiska: Audyty, opinie, raporty, GOZ

 

Prowadzi kursy z dziedzin :

    • Kryminalistyczna rekonstrukcja wypadków drogowych z zastosowaniem techniki VR i inżynierii odwrotnej
    • Innowacyjna technika kryminalistyczna w rekonstrukcji ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z zastosowaniem metod inżynierii odwrotnej

 

Efekty uczenia się

 

Wiedza:

  • Charakteryzuje wymagania prawne w zakresie obsługi maszyn, urządzeń i bezpiecznej instalacji oraz transportu
  • Charakteryzuje wymagania ergonomicznych stanowisk pracy, ergonomicznej obsługi maszyn i urządzeń budowlanych, ciągników i
    naczep, pojazdów specjalnych
  • Charakteryzuje zasady – projekt, harmonogram, ryzyko, dokumentacja
  • Charakteryzuje zasady przygotowywania prezentacji zmian w jakości i dokładności swojej pracy
  • Operuje wiedzą o sposobach przygotowania się do negocjacji oraz o procesie argumentowania obligatoryjnych wymagań w związku
    ze zmianami w jakości i dokładności przy zakupie maszyn i urządzeń, ciągników, naczep, pojazdów specjalnych
  • Dysponuje wiedzą z zakresu psychologii pozwalającą na zarządzanie emocjami przy dywersyfikacji stereotypów leżących u podstaw
    nieobowiązujących już standardów dokumentacji
  • Charakteryzuje zasady formułowania poprawnych tez dotyczących obowiązujących zasad, jakości, kompletowania
    dokumentacji: technicznej/ instrukcji obsługi, ryzyka technicznego, ryzyka na stanowisku pracy
  • Komunikuje się w sposób pewny i zdecydowany
  • Spełnia wymagania i standardy techniczne wg normy PN-EN ISO 20607:2019-08 oraz metodologii oceny i analizy zagrożeń w
    miejscu pracy
  • Zbudowanie świadomości odpowiedzialnego stanowiska pracy

 

Umiejętności:

  • Organizuje i nadzoruje pracę w zespole w sposób bezpieczny
  • Gromadzi wiedzę i udostępnia ją zgodnie z celem jej wykorzystania
  • Zapewnia bezpieczeństwo produktu/ wyrobu aby uchronić właścicieli podmiotu przed negatywnymi skutkami prawnymi
  • Stosuje szeroki wachlarz argumentacji realizując pracę na rzecz pracodawcy
  • Identyfikuje interesy i potrzeby partnerstwa. Jest wnikliwy w analizie stanowiska, interesów i potrzeb swoich oraz przedsiębiorstwa
  • Dopytuje zawsze, szczególnie w przypadku niejasności przy organizacji stanowisk pracy, materiałów, maszyn, testów w zespole, aby
    mieć pewność jak zrozumiał to każdy inny pracownik
  • Prowadzi prawidłową komunikację w trakcie realizacji zadań
  • Doradza, sprawdza, kontroluje ryzyko projektu, harmonogram i cele

 

Kompetencje:

  • Buduje atmosferę godną zaufania
  • Prezentuje szacunek wobec podwładnych
  • Zachęca pracowników do podejmowania inicjatyw
  • Jasno komunikuje oczekiwania wobec specjalistów
  • Tworzy przyjazną atmosferę w pracy, zachęcając specjalistów do angażowania się w realizację zadania
  • Jest wrażliwy na potrzeby i oczekiwania różnych grup specjalistów i docenia wkład pracy całego zespołu
  • Zachowuje obiektywizm w procesie oceniania
  • Jest asertywny i potrafi uargumentować swoje zdanie
  • Komunikuje wyniki pracy w zespole w sposób klarowny i taktowny
  • Dysponuje ponadprzeciętną wiedzą w przedmiotowym zakresie
  • Sposób weryfikacji efektów uczenia się
    Test zamknięty – quiz

 

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

 

Kurs stacjonarny – wyposażenie: sala wyposażona w stoły i krzesła, klimatyzację, wifi, flipchart

Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams oraz Skype.

 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe

– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej

– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,

– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki organizacyjne:

– usługa prowadzona w godzinach zegarowych

– zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób.

 

Sala wykładowa:

Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną.

Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni

Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie

Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
Test pisemny w wersji papierowej.
Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.

W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między kursantami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.