- Szymanowo
- 2024-07-22 7:00 do 2024-07-25 15:00
- szkolenie otwarte
Contact event manager
Szczegóły szkolenia
Zarezerwuj szkolenie
Szkolenie. Innowacje technologiczne. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe, jakościowe- wskaźniki. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn. Procedury działu B+R. Ulgi B+R i IP BOX, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE.
Wągrowiec
2024-07-22 7:00 do 2024-07-25 15:00
22 lipca 2024
000000
Szkolenie. Innowacje technologiczne. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe, jakościowe- wskaźniki. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn. Procedury działu B+R. Ulgi B+R i IP BOX, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE.
Wągrowiec
2024-07-22 7:00 do 2024-07-25 15:00
22 lipca 2024
Cel kursu: Cel edukacyjny Usługa przygotowuje do samodzielnej pracy i bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń, wsparcia przy tworzeniu działu B+R Dzień pierwszy. – Proces technologiczno – produkcyjny, spełniający wymogi UE, zasada dobrej praktyki w zakładzie, ergonomia i Dzień drugi. – Normy i krajowe przepisy szczegółowe, przeglądy, modernizacje, modyfikacje, przeróbki, relokacje maszyn Dzień trzeci. – Procedury oceny zgodności maszyn i instalacji zapewniających bezpieczeństwo wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja, obligatoryjne pracodawcy kontrole Dzień czwarty. Zasada i polityka centrum/działu B+R. Procedury wewnętrzne. Zespół. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja zastępcza. Ulgi B+ R i IP BOX. Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: – minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy, – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80% Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach zegarowych – zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób. Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Dzień 1. Proces technologiczno – produkcyjny, spełniający wymogi UE, zasada dobrej praktyki w zakładzie, ergonomia i obligatoryjne wymagania prawne GODZINY: 07.00 – 15.00 Dzień 2. Normy i krajowe przepisy szczegółowe, przeglądy, modernizacje, modyfikacje, przeróbki, relokacje maszyn GODZINY: 07.00 – 15.00 Dzień 3. Procedury oceny zgodności maszyn i instalacji zapewniających bezpieczeństwo wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja, obligatoryjne pracodawcy kontrole. GODZINY: 07.00 – 15.00 Dzień 4. Zasada i polityka centrum/działu B+R. Procedury wewnętrzne. Zespół. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków GODZINY: 07.00 – 15.00 Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: – minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy, – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80% Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach zegarowych – zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób. Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Marcin Kosicki Absolwent: PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny, Politechniki Poznańskiej – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania, Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP, Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii – wykształcenie wyższe techniczne i inne. Od ponad 18 lat prowadzi praktykę ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (Technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej) modyfikacjami, modernizacjami, analizą i oceną ryzyka oraz ryzyka resztkowego (w tym analizą i oceną ryzyka wybuchowości – pyły i gazy), oceną ryzyka na stanowisku pracy, ergonomią, oceną zgodności i certyfikacją maszyn i wyrobów – oznaczenie CE i ATEX – maszyn i urządzeń, linii produkcyjnych, mega układów technologicznych, pojazdów zwykłych i specjalnych, Badaniami procesów Pracy w zakładach przemysłowych oraz administracji. Robotyzacją i automatyzacją – Przemysłem 4.0. Cyfryzacją i Digitalizacją. Coachingiem, motywacją. Specjalizuje się w obszarze: Prawa Karnego, Prawa Cywilnego, Prawa Gospodarczego, Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Prawem Zamówień Publicznych, Prawa Podatkowego, BHP i PPOŻ, Ochroną Środowiska, Kryminalistyczną rekonstrukcją wypadków drogowych i wypadków przy pracy, Gospodarką o obiegu Zamkniętym. W kontroli i rozliczaniu projektów B+R, ulgami podatkowymi B+R i IPBOX, innowacje i robotyzację. Na co dzień biegły (Biegły KOSICKI) i ekspert w działalności Martinus Marcin Kosicki, jako: EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE EKSPERT ds. oceny i analizy maszyn i urządzeń do minimalnych wymagań BHP EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projektu, konstrukcji, dokumentacji – ATEX): EKSPERT ds. ochrony i inżynierii środowiska, GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym EKSPERT ds. innowacji, nowych technologii i rozwoju biznesu EKSPERT ds. Przemysłu 4.0, badań procesów pracy EKSPERT ds. projektów i dotacji badawczo-rozwojowych EKSPERT ds. ulg podatkowych: badawczo-rozwojowych i IP BOX, prototyp, robotyzację, innowacyjnych pracowników, ekspansji, PSI i CBR INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP Prowadzi szkolenia z dziedzin : Prowadzi kursy z dziedzin : Efekty uczenia się Wiedza: Umiejętności: Kompetencje: Kompetencje Kurs stacjonarny – wyposażenie: sala wyposażona w stoły i krzesła, klimatyzację, wifi, flipchart Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams oraz Skype. Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: – minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy, – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80% Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach zegarowych – zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób. Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Informacje o materiałach dla uczestników usługi W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między kursantami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.
(w tym do samodzielnego weryfikowania dokumentacji: procesu technologicznego, produkcyjnego, instrukcji obsługi
maszyn, linii produkcyjnych, raportów i sygnalizowania zmian (osobom decydującym) w zakresie ergonomii pracy,
organizacji warunków techniczno – organizacyjnych, modyfikacji, dokumentacji zastępczej dla obszaru B + R – zmian
zgodnych z wymaganiami prawa krajowego i UE.
Kategoria
Prawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej
Sposób dofinansowania
wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi
Osoby z niskimi i wyższymi kwalifikacjami zawodowymi oraz osoby
poniżej lub poniżej 50 roku życia. Pracownicy zajmujący się produkcją,
nadzorem, procesami jakościowymi oraz koordynacją spraw
administracyjnych. Tworzeniem nowej struktury pod centrum/dział
badań i rozwoju (B+R i IP BOX).
Minimalna liczba uczestników
4
Maksymalna liczba uczestników
18
Forma prowadzenia usługi
stacjonarna
Liczba godzin usługi
32
Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia
usługiStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
obligatoryjne wymagania prawne
2. Drogi komunikacyjne, skrzyżowania, place buforowe, pola odkładcze, drogi dla pieszych – wymogi prawne i zasady ruchu
wewnątrzzakładowego.
3. Materialne środowisko pracy: oświetlenie, hałas, wentylacja, mikroklimat w środowisku pracy.
4. Proces technologiczny – wymogi i zasady.
5. Proces produkcyjny, wydajność, jakość a wymagania Klienta w korelacji wymagań prawnych.
6. Ergonomiczna maszyna – studium przypadków
7. Studium przypadków – przykłady praktyczne z doświadczenia trenera w obszarze procesów badawczo-rozwojowych.
8. Proces technologiczny a maszyna i jej rola w procesie – identyfikacja obszarów badawczo-rozwojowych.
9. Proces produkcyjny, wydajność, jakość, tempo pracy a bezpieczeństwo.
10. Wprowadzenie – ogólne zasady praktyki inżynierskiej dla maszyn, urządzeń, instalacji, narzędzi do pracy.
11. Podstawowa terminologia.
A może będzie to:
urządzenie
instalacja
maszyna nieukończona
stanowisko pracy
12. Obowiązki prawne producenta/ dostawcy maszyny ze szczególnym omówieniem następujących wymagań prawnych.
– Dyrektywy maszynowej 2006/42/WE – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
– Dyrektywy niskonapięciowej 2014/35/WE (LVD) – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
– Dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
13. Studium przypadków – przykłady praktyczne z doświadczenia trenera wraz z szczegółowym omówieniem zakresu B+R
2. Zbiegi dyrektyw nowego podejścia (prawo europejskie) przy certyfikacji wyrobu.
3. Zbiegi rozporządzeń (prawo polskie).
4. Struktura norm zharmonizowanych.
5. Ustanowienie norm technicznych dotyczących maszyn i urządzeń, instalacji.
– zbieg kilku procedur oceny zgodności wynikająca z dyrektyw Nowego Podejścia,
– oznakowanie wyrobu
6. Instalacja i montaż na podstawie instrukcji obsługi maszyny – standardy techniczne.
7. Przeglądy, naprawy, remonty, konserwacje – bezwzględny obowiązek Pracodawcy dokumentowania czynności eksploatacyjnych.
8.Relokacja maszyn – demontaż i przemieszczanie maszyn wewnątrzzakładowo.
9. Obowiązki prawne, które musi spełnić Pracodawca w zakresie potwierdzenia czynności związanych z przemieszczaniem maszyn.
10. Modernizacja i modyfikacje maszyn – definicja, przykłady praktyczne wraz z szczegółowym omówieniem zakresu B+R (projekt,
ryzyko, harmonogram, dokumentacja, koszty kwalifikowane).
11. Przeróbki w budowie i zasadzie działania maszyn w trakcie przemieszczania maszyn – studium przypadków.
2. Naruszenia, wykroczenia, przestępstwa według Ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 roku dotyczącej oceny systemu zgodności w
związku z wadami istotnymi dotyczące maszyn – studium przypadków.
3. Dokumentacja techniczna maszyny – zapoznanie z wymaganiami prawnymi w zbiegu ze standardami technicznymi wg normy PN-
EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012.
4. Zasady i standardy instrukcji obsługi maszyny wg normy PN-EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012.
5. Analiza i ocena istniejących dokumentacji dla maszyn na wybranych przykładach – wymagania i standardy techniczne wg normy PN-
EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012 – przykłady praktyczne.
6. Ocen ryzyka na stanowisku pracy – wymagania i standardy techniczne wg normy PN-EN ISO 12100:2012 – przykłady praktyczne.
7. Współdziałanie pracowników wobec pracodawcy. Prewencja powypadkowa poprawiająca bezpieczeństwo pracy w związku z
przemieszczaniem maszyn – studium przypadków.
8. Deklaracja zgodności WE, Paszport maszyny, oświadczenie, deklaracja spełnienia wymagań minimalnych – aktualizacja dokumentu
po zmianie miejsca użytkowania maszyn.
9. Przekazanie maszyny do eksploatacji po jej przemieszczeniu i ponownym zainstalowaniu w nowym miejscu – wymagana prawem
dokumentacja.
2. Podstawy prawne – zezwolenia administracyjne, obligatoryjna dokumentacja zastępcza.
3. Opracowanie wewnętrznych procedur w zakresie funkcjonowania, dokumentowania, kontroli centrum/działu B+ R.
4. Zespół – wymagania, kwalifikacje i uprawnienia osób współuczestniczących w projektach (B+R).
5. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków – wymogi i zasady.
6. Sposoby i możliwości dokumentowania całego procesu działalności badawczo-rozwojowej.
7. Możliwe ulgi (B+R + IP BOX) – wymogi prawne, zasady, interpretacje.
– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób
– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe
– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa
– czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali
produkcyjnej
– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,
– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%
wykonawczych.
ze zmianami w jakości i dokładności przy zakupie maszyn i urządzeń oraz spawarek
praktyki inżynierskiej) leżących u podstaw nieobowiązujących już standardów dokumentacji
dokumentacji: technicznej/ instrukcji obsługi, ryzyka technicznego, ryzyka na stanowisku pracy
miejscu pracy
B+R, testów w zespole, aby mieć pewność jak zrozumiał to każdy inny pracownik
Test zamknięty – quiz
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji
Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
Test pisemny w wersji papierowej.
Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.