Szkolenie. Innowacje technologiczne. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe, jakościowe- wskaźniki. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn. Procedury działu B+R. Ulgi B+R i IP BOX, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE.

Prawo i administracjaszkolenia

Szczegóły szkolenia

  • Szymanowo
  • 2024-07-22 7:00 do 2024-07-25 15:00
  • szkolenie otwarte

Contact event manager

1 2 3 4
Możliwość dofinansowania:
KFS, BUR
Poziom:
specjalistyczne
Czas trwania:
32 h
Język:
polski
Uzyskany tytuł:
Zaświadczenie + Certyfikat
Tryb:
szkolenie otwarte

Szczegóły szkolenia

  • 9,373.00 cena brutto 10 Pozostało
  • 7,620.00 cena netto 10 Pozostało
Sorry, Event Passed

Zarezerwuj szkolenie

Zapisz się
cena brutto
10
9,373.00
One time registration allowed for this ticket
0
cena netto
10
7,620.00
One time registration allowed for this ticket
0
zł0
25 1090 1535 0000 0001 4820 0738 – Bank Santander oddział Zielona Góra
Wróć do początku
Dziękujemy Ci Uprzejmie

Szkolenie. Innowacje technologiczne. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe, jakościowe- wskaźniki. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn. Procedury działu B+R. Ulgi B+R i IP BOX, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE.

Wągrowiec

2024-07-22 7:00 do 2024-07-25 15:00
22 lipca 2024

000000

Szkolenie. Innowacje technologiczne. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe, jakościowe- wskaźniki. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn. Procedury działu B+R. Ulgi B+R i IP BOX, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE.

Wągrowiec

2024-07-22 7:00 do 2024-07-25 15:00
22 lipca 2024

Wydrukować

INFORMACJA O USŁUDZEProgramHARMONOGRAMWYKŁADOWCAEFEKTY KSZTAŁCENIAWARUNKI TECHNICZNEINFORMACJE DODATKOWE

Cel kursu: Cel edukacyjny

 

Usługa przygotowuje do samodzielnej pracy i bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń, wsparcia przy tworzeniu działu B+R
(w tym do samodzielnego weryfikowania dokumentacji: procesu technologicznego, produkcyjnego, instrukcji obsługi
maszyn, linii produkcyjnych, raportów i sygnalizowania zmian (osobom decydującym) w zakresie ergonomii pracy,
organizacji warunków techniczno – organizacyjnych, modyfikacji, dokumentacji zastępczej dla obszaru B + R – zmian
zgodnych z wymaganiami prawa krajowego i UE.

 

Kategoria Prawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej
Sposób dofinansowania wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi Osoby z niskimi i wyższymi kwalifikacjami zawodowymi oraz osoby
poniżej lub poniżej 50 roku życia. Pracownicy zajmujący się produkcją,
nadzorem, procesami jakościowymi oraz koordynacją spraw
administracyjnych. Tworzeniem nowej struktury pod centrum/dział
badań i rozwoju (B+R i IP BOX).
Minimalna liczba uczestników 4
Maksymalna liczba uczestników 18
Forma prowadzenia usługi stacjonarna
Liczba godzin usługi 32
Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia
usługi
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Dzień pierwszy. – Proces technologiczno – produkcyjny, spełniający wymogi UE, zasada dobrej praktyki w zakładzie, ergonomia i
obligatoryjne wymagania prawne

 

  •  Hala produkcyjna – identyfikacja, wymagania prawne, zagrożenia.
    2. Drogi komunikacyjne, skrzyżowania, place buforowe, pola odkładcze, drogi dla pieszych – wymogi prawne i zasady ruchu
    wewnątrzzakładowego.
    3. Materialne środowisko pracy: oświetlenie, hałas, wentylacja, mikroklimat w środowisku pracy.
    4. Proces technologiczny – wymogi i zasady.
    5. Proces produkcyjny, wydajność, jakość a wymagania Klienta w korelacji wymagań prawnych.
    6. Ergonomiczna maszyna – studium przypadków
    7. Studium przypadków – przykłady praktyczne z doświadczenia trenera w obszarze procesów badawczo-rozwojowych.
    8. Proces technologiczny a maszyna i jej rola w procesie – identyfikacja obszarów badawczo-rozwojowych.
    9. Proces produkcyjny, wydajność, jakość, tempo pracy a bezpieczeństwo.
    10. Wprowadzenie – ogólne zasady praktyki inżynierskiej dla maszyn, urządzeń, instalacji, narzędzi do pracy.
    11. Podstawowa terminologia.
  • Maszyna, czy zespół maszyn wg przepisów czy można to tak określić?
    A może będzie to:
    urządzenie
    instalacja
    maszyna nieukończona
    stanowisko pracy
    12. Obowiązki prawne producenta/ dostawcy maszyny ze szczególnym omówieniem następujących wymagań prawnych.
    – Dyrektywy maszynowej 2006/42/WE – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
    – Dyrektywy niskonapięciowej 2014/35/WE (LVD) – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
    – Dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE – szczegółowe omówienie przepisu, kazusy
    13. Studium przypadków – przykłady praktyczne z doświadczenia trenera wraz z szczegółowym omówieniem zakresu B+R

 

Dzień drugi.  – Normy i krajowe przepisy szczegółowe, przeglądy, modernizacje, modyfikacje, przeróbki, relokacje maszyn

 

  • 1. Proces technologiczny i proces technologiczny – obowiązek pracodawcy wraz z szczegółowym omówieniem zakresu B+R
    2. Zbiegi dyrektyw nowego podejścia (prawo europejskie) przy certyfikacji wyrobu.
    3. Zbiegi rozporządzeń (prawo polskie).
    4. Struktura norm zharmonizowanych.
    5. Ustanowienie norm technicznych dotyczących maszyn i urządzeń, instalacji.
    – zbieg kilku procedur oceny zgodności wynikająca z dyrektyw Nowego Podejścia,
    – oznakowanie wyrobu
    6. Instalacja i montaż na podstawie instrukcji obsługi maszyny – standardy techniczne.
    7. Przeglądy, naprawy, remonty, konserwacje – bezwzględny obowiązek Pracodawcy dokumentowania czynności eksploatacyjnych.
    8.Relokacja maszyn – demontaż i przemieszczanie maszyn wewnątrzzakładowo.
    9. Obowiązki prawne, które musi spełnić Pracodawca w zakresie potwierdzenia czynności związanych z przemieszczaniem maszyn.
    10. Modernizacja i modyfikacje maszyn – definicja, przykłady praktyczne wraz z szczegółowym omówieniem zakresu B+R (projekt,
    ryzyko, harmonogram, dokumentacja, koszty kwalifikowane).
    11. Przeróbki w budowie i zasadzie działania maszyn w trakcie przemieszczania maszyn – studium przypadków.

 

Dzień trzeci. – Procedury oceny zgodności maszyn i instalacji zapewniających bezpieczeństwo wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja, obligatoryjne pracodawcy kontrole

 

  • 1. Procedura oceny zgodności CE – weryfikacja maszyn, instalacji pod ckątem dyrektyw, rozporządzeń.
    2. Naruszenia, wykroczenia, przestępstwa według Ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 roku dotyczącej oceny systemu zgodności w
    związku z wadami istotnymi dotyczące maszyn – studium przypadków.
    3. Dokumentacja techniczna maszyny – zapoznanie z wymaganiami prawnymi w zbiegu ze standardami technicznymi wg normy PN-
    EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012.
    4. Zasady i standardy instrukcji obsługi maszyny wg normy PN-EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012.
    5. Analiza i ocena istniejących dokumentacji dla maszyn na wybranych przykładach – wymagania i standardy techniczne wg normy PN-
    EN ISO 20607:2019-08, PN-EN ISO 12100:2012 – przykłady praktyczne.
    6. Ocen ryzyka na stanowisku pracy – wymagania i standardy techniczne wg normy PN-EN ISO 12100:2012 – przykłady praktyczne.
    7. Współdziałanie pracowników wobec pracodawcy. Prewencja powypadkowa poprawiająca bezpieczeństwo pracy w związku z
    przemieszczaniem maszyn – studium przypadków.
    8. Deklaracja zgodności WE, Paszport maszyny, oświadczenie, deklaracja spełnienia wymagań minimalnych – aktualizacja dokumentu
    po zmianie miejsca użytkowania maszyn.
    9. Przekazanie maszyny do eksploatacji po jej przemieszczeniu i ponownym zainstalowaniu w nowym miejscu – wymagana prawem
    dokumentacja.

 

Dzień czwarty. Zasada i polityka centrum/działu B+R. Procedury wewnętrzne. Zespół. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja zastępcza. Ulgi B+ R i IP BOX.

 

  • 1. Polityka i zasady utworzenia centrum/działu prac badawczo-rozwojowych.
    2. Podstawy prawne – zezwolenia administracyjne, obligatoryjna dokumentacja zastępcza.
    3. Opracowanie wewnętrznych procedur w zakresie funkcjonowania, dokumentowania, kontroli centrum/działu B+ R.
    4. Zespół – wymagania, kwalifikacje i uprawnienia osób współuczestniczących w projektach (B+R).
    5. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków – wymogi i zasady.
    6. Sposoby i możliwości dokumentowania całego procesu działalności badawczo-rozwojowej.
    7. Możliwe ulgi (B+R + IP BOX) – wymogi prawne, zasady, interpretacje.

 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:
– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób
– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe
– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa
– czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali
produkcyjnej
– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,
– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe

– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej

– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,

– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki organizacyjne:

– usługa prowadzona w godzinach zegarowych

– zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób.

 

Sala wykładowa:

Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną.

Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni

Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie

 

Dzień 1.

Proces technologiczno – produkcyjny, spełniający wymogi UE, zasada dobrej praktyki w zakładzie, ergonomia i obligatoryjne wymagania prawne

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Dzień 2.

Normy i krajowe przepisy szczegółowe, przeglądy, modernizacje, modyfikacje, przeróbki, relokacje maszyn

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Dzień 3.

Procedury oceny zgodności maszyn i instalacji zapewniających bezpieczeństwo wg. prawa UE i krajowego, obligatoryjna dokumentacja, obligatoryjne pracodawcy kontrole.

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Dzień 4.

Zasada i polityka centrum/działu B+R. Procedury wewnętrzne. Zespół. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków

GODZINY: 07.00 – 15.00

 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe

– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej

– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,

– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki organizacyjne:

– usługa prowadzona w godzinach zegarowych

– zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób.

 

Sala wykładowa:

Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną.

Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni

Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie

Marcin Kosicki

 

Absolwent: PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny,  Politechniki Poznańskiej – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania, Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP, Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii  – wykształcenie wyższe techniczne i inne. Od ponad 18 lat prowadzi praktykę ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (Technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej) modyfikacjami, modernizacjami, analizą i oceną ryzyka oraz ryzyka resztkowego (w tym analizą i oceną ryzyka wybuchowości – pyły i gazy), oceną ryzyka na stanowisku pracy, ergonomią, oceną zgodności i certyfikacją maszyn i wyrobów – oznaczenie CE i ATEX – maszyn i urządzeń, linii produkcyjnych, mega układów technologicznych,  pojazdów zwykłych i specjalnych, Badaniami procesów Pracy w zakładach przemysłowych oraz administracji. Robotyzacją i automatyzacją  – Przemysłem 4.0. Cyfryzacją i Digitalizacją. Coachingiem, motywacją. Specjalizuje się w obszarze: Prawa Karnego, Prawa Cywilnego, Prawa Gospodarczego, Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,  Prawem Zamówień Publicznych, Prawa Podatkowego,  BHP i PPOŻ, Ochroną Środowiska, Kryminalistyczną rekonstrukcją wypadków drogowych i wypadków przy pracy, Gospodarką o obiegu Zamkniętym. W kontroli i rozliczaniu projektów B+R, ulgami podatkowymi B+R i IPBOX, innowacje i robotyzację.

Na co dzień biegły (Biegły KOSICKI) i ekspert w działalności Martinus Marcin Kosicki, jako:

EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE

EKSPERT ds. oceny i analizy maszyn i urządzeń do minimalnych wymagań BHP

EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej

EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projektu, konstrukcji, dokumentacji – ATEX):

    •  w strefach zagrożenia wybuchem – pyłów (strefa 20,21,22)
    •  w strefach zagrożenia wybuchem – gazów (strefa 0, 1, 2)

EKSPERT ds. ochrony i inżynierii środowiska, GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym 

EKSPERT ds. innowacji, nowych technologii i rozwoju biznesu 

EKSPERT ds. Przemysłu 4.0, badań procesów pracy 

EKSPERT ds. projektów i dotacji badawczo-rozwojowych 

EKSPERT ds. ulg podatkowych: badawczo-rozwojowych i IP BOX, prototyp, robotyzację, innowacyjnych pracowników, ekspansji, PSI i CBR 

INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych

GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP

  • Konstruktor – Technolog (projektu, konstrukcji, dokumentacji, oceny i analizy ryzyka technicznego, ryzyka resztkowego)  
  • Rzeczoznawca SIMP w specjalności 705
    • pojazdy samochodowe i ciągniki w zakresie techniki motoryzacyjnej
    • oraz bezpieczeństwa ruchu drogowego
  • Rzeczoznawca Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu
  • AUDYTOR wewnętrzny ISO 9001
  • AUDYTOR  wiodący SZBiHP PN-EN 18001
  • Członek Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Mechaników Polskich (SIMP)
  • Konsultant Naczelnej Organizacji Technicznej NOT w Zielonej Górze
  • Wykładowca – trener

 

Prowadzi szkolenia z dziedzin :

  • Oznakowania CE maszyn i urządzeń
  • Dokumentacja techniczna, Instrukcja obsługi
  • Ocena Ryzyka Technicznego
  • Strefa zagrożenia wybuchem ATEX
  • Dotacje Nowa Perspektywa
  • Ulgi podatkowe: badawczo-rozwojowych i IP BOX, prototyp, robotyzację, innowacyjnych pracowników, ekspansji, PSI i CBR
  • BHP I SUR
  • Przemysłu 4.0
  • Ochrona środowiska: Audyty, opinie, raporty, GOZ

 

Prowadzi kursy z dziedzin :

    • Kryminalistyczna rekonstrukcja wypadków drogowych z zastosowaniem techniki VR i inżynierii odwrotnej
    • Innowacyjna technika kryminalistyczna w rekonstrukcji ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z zastosowaniem metod inżynierii odwrotnej

 

Efekty uczenia się

 

Wiedza:

  • Charakteryzuje wymagania prawne w zakresie obsługi maszyn, urządzeń i bezpiecznej instalacji oraz transportu
  • Charakteryzuje wymagania ergonomicznych stanowisk pracy, ergonomicznej obsługi maszyn i urządzeń, linii produkcyjnych
  • Charakteryzuje obszary i procesy, które mogą spełniać wymagania centrum badań i rozwoju nad produkowanymi wyrobami
  • Charakteryzuje w szczegółowy sposób różnicę pomiędzy badaniem a rozwojem w kontekście wymagań ustanowionych w aktach
    wykonawczych.
  • Charakteryzuje zasady jakościowe, wydajnościowe procesu technologicznego – projekt, harmonogram, ryzyko, dokumentacja
  • Charakteryzuje zasady przygotowywania prezentacji zmian w jakości i dokładności wyrobów
  • Operuje wiedzą o sposobach przygotowania się do negocjacji oraz o procesie argumentowania obligatoryjnych wymagań w związku
    ze zmianami w jakości i dokładności przy zakupie maszyn i urządzeń oraz spawarek
  • Dysponuje wiedzą z zakresu psychologii pozwalającą na zarządzanie emocjami przy dywersyfikacji stereotypów (nieobowiązującej
    praktyki inżynierskiej) leżących u podstaw nieobowiązujących już standardów dokumentacji
  • Charakteryzuje zasady formułowania poprawnych tez dotyczących obowiązujących zasad, jakości, kompletowania
    dokumentacji: technicznej/ instrukcji obsługi, ryzyka technicznego, ryzyka na stanowisku pracy
  • Komunikuje się w sposób pewny i zdecydowany
  • Spełnia wymagania i standardy techniczne wg normy PN-EN ISO 20607:2019-08 oraz metodologii oceny i analizy zagrożeń w
    miejscu pracy
  • Zbudowanie świadomości odpowiedzialnego stanowiska pracy

 

Umiejętności:

  • Organizuje i nadzoruje pracę w zespole w sposób bezpieczny
  • Gromadzi wiedzę i udostępnia ją zgodnie z celem jej wykorzystania
  • Zapewnia bezpieczeństwo produktu/ wyrobu aby uchronić właścicieli podmiotu przed negatywnymi skutkami prawnym
  • Stosuje szeroki wachlarz argumentacji realizując proces technologiczny i produkcyjny
  • Identyfikuje interesy i potrzeby partnerstwa. Jest wnikliwy w analizie stanowiska, interesów i potrzeb swoich oraz przedsiębiorstwa
  • Dopytuje zawsze, szczególnie w przypadku niejasności przy organizacji stanowisk pracy, materiałów, technologii,maszyn, procesów
    B+R, testów w zespole, aby mieć pewność jak zrozumiał to każdy inny pracownik
  • Prowadzi prawidłową komunikację w trakcie realizacji zadań
  • Doradza, sprawdza, kontroluje procesy technologiczne, ryzyko projektu, harmonogram i cele prac badawczo – rozwojowych

 

Kompetencje:

  • Buduje atmosferę godną zaufania
  • Prezentuje szacunek wobec podwładnych
  • Zachęca pracowników do podejmowania inicjatyw
  • Jasno komunikuje oczekiwania wobec specjalistów
  • Tworzy przyjazną atmosferę w pracy, zachęcając specjalistów do angażowania się w realizację zadania
  • Jest wrażliwy na potrzeby i oczekiwania różnych grup specjalistów i docenia wkład pracy całego zespołu
  • Zachowuje obiektywizm w procesie oceniania
  • Jest asertywny i potrafi uargumentować swoje zdanie
  • Komunikuje wyniki pracy w zespole w sposób klarowny i taktowny
  • Dysponuje ponadprzeciętną wiedzą w przedmiotowym zakresie
  • Sposób weryfikacji efektów uczenia się
    Test zamknięty – quiz

 

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji

 

Kurs stacjonarny – wyposażenie: sala wyposażona w stoły i krzesła, klimatyzację, wifi, flipchart

Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams oraz Skype.

 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe

– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej

– wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy,

– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%

 

Warunki organizacyjne:

– usługa prowadzona w godzinach zegarowych

– zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób.

 

Sala wykładowa:

Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną.

Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni

Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie

Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
Test pisemny w wersji papierowej.
Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.

W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między kursantami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.